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Splunkterns

Schnellstart in die Karriere – mit einem Praktikum bei Splunk

Projekte mit Praxisbezug unter Anleitung von Mentoren und Leadern sorgen für Erfahrungen, die anhalten – hier bekommst du das Gesamtpaket.

Drei Splunkterns, die in die Kamera lächeln; die Praktikantin in der Mitte trägt ein T-Shirt von „Womxn+“, einer unserer Employee Resource Groups.
Zwei Splunkterns posieren lächelnd vor einer Wand mit der Aufschrift „Splunk“.

[Splunktern]

Substantiv

= Person, die ein Praktikum bei Splunk absolviert und als vollwertiges Teammitglied zum festen Bestandteil unserer einzigartigen Kultur wird. Wir unterstützen Splunkterns mit Mentoring und echten Herausforderungen des Arbeitslebens, damit sie einen sinnvollen Beitrag leisten. Sie netzwerken, nehmen an besonderen Events teil und erhalten reichlich kostenlose Goodies.

Synonyme: Glück, Freude, Zufriedenheit, Splunk

Das Programm im Überblick

Das erwartet dich als Splunktern bei einem Praktikum

Echte Projektarbeit, klarer Karrierebezug

Als aktives Mitglied unserer Teams bist du bei Tech Talks vom Splunk Leadership dabei, erhältst individuelle Schulungen ebenso wie persönliches Mentoring, knüpfst Kontakte bei unseren Social Events und entdeckst, was Splunk darüber hinaus für dich bereithält.

Einzigartige Erlebnisse

Ob persönlich oder virtuell – wenn wir komplexe Themen beleuchten, bleibt der Spaß nie auf der Strecke. Denn erst in enspannter Atmosphäre entsteht Raum für kreative Ideen, wertvollen Austausch und das Gefühl, gemeinsam mehr zu erreichen.

Soziales Engagement

Soziales Engagement unserer Splunkterns wird ausdrücklich gefördert. Wir sind offen für alle Themen, in denen unsere Technologien zu positiven Veränderungen beitragen können.

Zwei Splunkterns vor unserer Niederlassung in San Jose.

Dein Beitrag für eine resiliente digitale Welt

Unsere Mission ist klar – und dank unserer Praktikantinnen und Praktikanten besser umsetzbar. Rund um den Globus bereichern Splunkterns unsere Teams durch ihren Einsatz und helfen uns dabei, unsere Ziele konsequent voranzutreiben.

Eine Gruppe von Splunkterns posiert vor einer Wand mit einer Grafik in einem unserer Büros.

Welche Qualifikationen werden vorausgesetzt?

Mit einem Bachelor- oder Master-Studium oder einer angehenden Dissertation in einem relevanten Fachgebiet ist die erste Weiche gestellt. Überzeugen dann noch die Leistungen und ist der Abschluss in wenigstens einem Semester oder Quartal in Sicht, sind die Chancen gut.

Welche Standorte bieten Praktika an?

Splunksters suchen wir überall – in den USA und Kanada ebenso wie in Großbritannien, Deutschland, Polen oder Tschechien sowie auch in Japan, Korea, Hongkong, Singapur, Taiwan und Australien.

Eine Karte mit den Niederlassungen von Splunk

Gibt es feste Termine für den Praktikumsbeginn?

In den USA und Kanada haben wir das ganze Jahr über 12- bis 16-wöchige Praktika zum Start im Winter, Sommer oder Herbst im Angebot.
An APAC-Standorten bieten wir das ganze Jahr über Praktika mit einer Dauer von 3, 6 oder 12 Monaten an. Praktika im EMEA-Raum sind auf einen Zeitraum von 3, 6 oder 12 Monaten angelegt und beginnen im Sommer.
Die Praktikumsstellen werden jeweils zu Saisonbeginn ausgeschrieben. Am besten schaust du regelmäßig nach, ob es freie Plätze gibt.

Eine Splunkerin bei einem Recruiting Event. Sie steht an einem Tisch voller Wasserflaschen und T-Shirts mit Splunk Branding.
Ein Splunktern zeigt ein T-Shirt mit der Aufschrift „A Splunktern is some kind of a bird, right?“ ins Bild.

Recruiting-Events für Talente wie dich

Sei dabei, wenn wir bei unseren Recruiting Events die virtuellen Türen für Studierende aus aller Welt öffnen. Schau einfach in unserem Kalender nach und melde ich gerne auch für mehrere Termine an – Event-Saison ist in der Regel von Anhang Herbst bis hinein ins Frühjahr.

 Splunkterns im Blickpunkt

Mein Praktikum im Rahmen des Splunktern-Programms war sehr interessant und hat mich weitergebracht. Ich habe viel gelernt und von wertvollen Mentoring- und Networking-Möglichkeiten profitiert. Bei der Arbeit an spannenden Projekten in vielfältigen Teams habe ich mich wirklich zugehörig gefühlt.

Shuyang (Jason) Ji Praktikant – Software Engineering
Shuyang (Jason) Ji, Splunktern im Bereich Software-Entwicklung

Als Praktikantin im Rahmen des Splunktern-Programms habe ich viele erfahrene Fachkräfte kennengelernt und von ihrem Karriereweg gelernt. Ich bin begeistert von der Unterstützung und dem Zusammengehörigkeitsgefühl hier.

Melody Egwuchukwu Praktikantin – Sales Engineering
Melody Egwuchukwu, Splunktern im Bereich Sales Engineering

Praktikumsprogramm mit Auszeichnungen

Preisträger bei den Campus Forward Awards

Klarer Fokus von der Gewinnung bis zum Aufbau junger Talente, umfassendes Engagement für Diversität, Inklusion, Chancengleichheit und Zusammenhalt, gezielte Investitionen in die Förderung und Weiterentwicklung der Fachkräfte der nächsten Generation: Auch 2023 wurden wir dafür wieder ausgezeichnet – dies bereits das zweite Jahr in Folge. Mehr zu den Campus Forward Awards findest du hier.

Logo zur Auszeichnung von Splunk mit den Campus Forward Awards 2023 in der Kategorie für umfangreiche Programme zur Förderung und Entwicklung junger Talente.
Logo zur Top 100 der besten Praktikumsprogramme mit der Beschriftung „We Made the List!“, die anlässlich des National Intern Day 2023 von Yello und Wayup ermittelt wurde.

Liste der „Top 100 Internship Programs“ von Yello und WayUp

Seit 2023 werden wir von WayUp und Yellp in ihrer Liste der 100 besten Praktikumsprogramme geführt. Überzeugen konnten wir hier durch unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit, die attraktive Bezahlung unserer Praktikantinnen und Praktikanten, unsere offene Unternehmenskultur und mehr.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen

Exklusive Einblicke in die Welt von Splunk: Erfahre hier von Splunkern aus aller Welt mehr über ihre Erfahrungen bei Splunk.

Häufig gestellte Fragen 

Nach deiner Bewerbung auf eine offene Praktikumsstelle gehen unsere Recruiting- und HR-Teams deine Qualifikationen durch und entscheiden, ob du in die engere Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten fällst. In einer Vorstellungsrunde hast du dann Gelegenheit, uns im persönlichen Gespräch zu überzeugen – und bekommst so schließlich ein Angebot für einen Praktikumsplatz.

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiert dich unser Recruiting-Team über den weiteren Ablauf. Dieser beinhaltet zunächst ein allgemeines Gespräch, worauf etwa bei Praktika im Engineering-Beriech in der Regel ein technischer Teil mit einer Programmieraufgabe oder Ähnlichem folgt, während bei anderen Stellen beispielsweise Aufgaben im Zusammenhang mit dem Verfassen von Texten anstehen.

Dies hängt von deiner Stelle und deinem Team sowie von deinen Fähigkeiten und Interessen ab. Ganz grundsätzlich gilt aber, dass du Praxiserfahrung in der echten Arbeitswelt sammelst. Denn wir binden dich komplett in die Arbeit an verschiedenen marktreifen Produkten ein, die unsere Kunden direkt unterstützen. Wir machen keinen Unterschied zwischen Projekten für Splunkterns und Splunker – du sitzt vom ersten Tag an mit am Tisch.

Stellenangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung gibt es in sämtlichen Bereichen unseres Unternehmens. Auf unserer Karriere-Seite findest du alles dazu, welche Karrierewege du als Splunker einschlagen kannst.

Entscheidend sind deine Fähigkeiten und Qualifikationen. Unsere Teams vom University Recruiting haben zudem noch einige Tipps parat, wie du deine Chancen verbessern kannst:

  • Networking: Nimm an unseren Recruiting Events teil, knüpfe Kontakte auf LinkedIn oder vernetze dich mit ehemaligen Studienkolleginnen und -kollegen, die bereits bei Splunk arbeiten.
  • Glänze durch Vielseitigkeit: Deine Noten, insbesondere in Klausuren, sind natürlich wichtig. Du solltest dich aber etwa auch in Vereinen, Organisationen oder anderen Projekten engagieren, die deine Interessen widerspiegeln.
  • Letztlich muss das Gesamtbild stimmen: Achte darauf, dass deine Aktivitäten bedeutsam sind und etwas bewirken. Zum Beispiel bringt es wenig, wenn du Mitglied in einem Verein wirst und dann an keinerlei Veranstaltungen teilnimmst. Beteilige dich also ganz aktiv.

Hierzu haben wir eine klare Strategie, die sich auf drei Grundpfeiler stützt: den Aufbau einer diversen Belegschaft, die Förderung von Zusammenhalt in unserer Arbeitskultur und den Anspruch, positive Veränderungen für Splunker und unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie für unsere Partner voranzutreiben. Mehr über diese Themen findest du hier.

Unbedingt! Sieh dich einfach hier nach entsprechenden Splunk Events um und melde dich für alle an, die dich interessieren. Hochsaison für unsere Recruiting Events ist im Zeitraum von Herbst bis Frühling.

Bleiben wir in Kontakt — Folge uns auf Social Media

 

Deine Zukunft beginnt hier

Suche nach offenen Stellen und finde deinen Platz bei Splunk.

Ein lächelnder Splunker deutet auf eine Karte mit der Aufschrift „Love, Splunk“.
 
 
 

Splunks Einstellungspraktiken

Bei Splunk legen wir Wert auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion und fördern als Arbeitgeber die Chancengleichheit. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, sexuelle Orientierung, Familienstand, Alter, körperliche oder geistige Behinderung oder medizinischen Zustand, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze untersagte Überlegungen berücksichtigt. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Klicken Sie hier, um die Informationen der Equal Employment Opportunity Commission (US-Bundesbehörde für Chancengleichheit in Beschäftigung und Beruf) zu Ihren Rechten zu lesen. Klicken Sie hier, um sich Splunks Grundsatzerklärung zu Chancengleichheit in Beschäftigung und Beruf anzuschauen. Falls Sie bei der Bewerbung oder während des Einstellungsverfahrens Unterstützung oder bestimmte Zugeständnisse benötigen, teilen Sie uns dies bitte über das Formular „Accommodation Request“ mit.
 
Bei Splunk gelten außerdem Richtlinien zum Schutz der personenbezogenen Daten, die Bewerber uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen. Klicken Sie hier, um sich Splunks Datenschutzrichtlinien für die Karriereseite anzusehen.

Splunk diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber, weil sie ihr eigenes Gehalt oder das Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erfragt, diskutiert oder offengelegt haben. Klicken Sie hier, um sich über Splunks US-Nicht-Diskriminierungsklausel bei Entgelttransparenz zu informieren.

Splunk engagiert sich für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und Kunden. Wir halten die lokalen, Landes-/Staats- oder Bundesvorschriften zur Eindämmung von COVID-19 in den Ländern ein, in denen wir unsere Geschäftstätigkeit ausüben. Splunk macht berechtigten Mitarbeitern aus medizinischen, religiösen oder anderen gesetzlich vorgeschriebenen Gründen angemessene Zugeständnisse.

Splunk verpflichtet sich außerdem, allen Personen, die Informationen auf unserer Website suchen, den Zugriff zu ermöglichen. Personen, die technische Hilfsmittel (wie z. B. Vorlese-Software, Braille-Lesegeräte usw.) verwenden und Schwierigkeiten beim Zugriff auf Informationen auf der Splunk-Website haben, bitten wir, uns unter folgender Adresse zu informieren: accessiblecareers@splunk.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung des Zugriffsproblems und Ihre E-Mail- oder Kontaktadresse an. Falls das Problem auf einer bestimmten Seite auftritt, geben Sie bitte auch die URL dieser Seite an.

Splunk akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen und bezahlt keine Gebühren an Agenturen oder Firmen, mit denen kein Vertrag abgeschlossen wurde.