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Splunktern

Splunkのインターンシップでキャリアの第一歩を踏み出す

やりがいのあるプロジェクトでスキルを磨くことができます。メンターやリーダーと交流を深め、忘れられない体験をしましょう!

カメラに笑顔を向ける3人のSplunktern。真ん中の人物は、社員リソースグループ「女性(Womxn +)」のTシャツを着ている。
「Splunk」と書かれた壁を背景に笑顔でポーズをとる2人のSplunktern。

Splunktern [スプランクターン]

名詞

1. Splunkのインターンシップに参加し、Splunkのチームや独自の文化の一員として重要な役割を果たす人。Splunkは、メンタリングと実務経験を通じて有意義な貢献ができる人材になれるようSplunkternを後押しします。Splunkternは社内で人脈を築き、イベントに参加できるだけでなく、Splunkグッズがもらえます。

同義語:幸福、喜び、楽しみ、Splunk

プログラムの概要

Splunkternship (Splunkのインターンシップ)の全容をご紹介

実務経験を積んでキャリアを築く

実務経験に加えて、経営陣とのTech Talks、優れた能力開発リソース、メンターシップ、社交イベントなど他にない体験を用意しています。

体験を楽しむ

オンラインおよび対面で複数のイベントを開催し、ワクワクする環境作りに取り組んでいます。楽しい雰囲気は創造とコラボレーションを促進し、帰属意識を高めると考えるからです。

社会に貢献する

すべてのインターンはボランティア活動のための時間を持てるうえ、関心のある社会的な課題を見つけ、Splunk製品を活用して改善に取り組む機会が得られます。

サンノゼオフィスの前に並んで立つ2人のSplunktern。

レジリエンスが強化されたデジタル世界を一緒に構築しましょう

Splunkのグローバルインターンは、Splunkの目標を達成するうえで重要な役割を果たしています。配属先を問わず、Splunkternの取り組みはチームだけでなく会社全体にインパクトを与えています。

Splunkのオフィスでグラフィックウォールを背景にポーズを決めるSplunkternたち。

インターンの応募条件

インターンになるための条件は、関連分野で学士号、博士号、または修士号を取得予定であること、優れた学業成績を収めていること、卒業までの期間が残り1セメスターまたは1クォーターであることです。

インターンシップを実施しているオフィス

Splunkではインターンを世界中で採用しており、米国、カナダ、英国、ドイツ、ポーランド、チェコ、日本、韓国、香港、シンガポール、台湾、オーストラリアがその対象です。

Splunkのオフィスを示す地図。

インターンの採用時期/期間

米国とカナダでは、通年で夏、秋、冬に12~16週間のインターンを実施しています。
APAC (アジア太平洋)地域では、3カ月、6カ月、または12カ月のインターンを通年実施しています。EMEA (欧州、中東、アフリカ)地域では、夏季に3カ月、6カ月、または12カ月の期間で配属を実施しています。
求人情報は、各シーズンの初めに掲載されます。応募可能な求人がないか、頻繁にチェックすることをお勧めします。

採用イベントに参加するSplunk社員。SpunkのウォーターボトルとTシャツが並ぶテーブルのそばに立っている。
「A Splunktern is some kind of a bird, right?」(Splunkternって鳥でしょ?)と書かれたTシャツを広げるSplunktern。

採用イベントでつながる

Splunkが今後開催するオンラインの採用イベントに一度(あるいは何度でも!)ぜひご参加ください。Splunkのイベントには世界中の学生が参加することができ、開催時期は通例秋口から春先です。

Splunkternの声

Splunkternとして、貴重なメンターシップや人脈作りの機会が豊富にあり、成長と学びにつながるインスピレーションに満ちた日々を送ることができました。多様性のあるチームとやりがいのあるプロジェクトに取り組む中で、確かな帰属意識を持つことができました

Shuyang (Jason) Ji ソフトウェアエンジニアのインターン
Splunkソフトウェアエンジニアのインターン、Shuyang (Jason) Ji

Splunkternとして経験豊富な多数の専門家に出会い、そのキャリアパスから学びを得ることができました。一体感と助け合いの精神があるこの環境をとても気に入っています

Melody Egwuchukwu セールスエンジニアのインターン
Splunkセールスエンジニアのインターン、Melody Egwuchukwu

数々の賞に輝くインターンシッププログラム

Campus Forward賞を獲得

Splunkは、インターンシップと採用活動の質の向上に対するコミットメント、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングへの取り組み、次世代の人材の育成と定着への投資が高く評価されて、2024年度の受賞者に選ばれました。Splunkがこの賞を受けるのは3年連続となります。Campus Forward賞については、こちらをご覧ください。

大規模なインターンシッププログラムカテゴリにおいてSplunkを表彰する、2024年度Campus Forward賞の受賞者のロゴ。インターンシップの採用活動の功績を称えるメッセージが書かれている。
Yello社とWayUp社が2023年度National Intern Day (全米インターンデー)に合わせて発表した「Top 100 Internship Programs」(インターンシッププログラムトップ100)のロゴ。「We Made the List! (一挙公開!)」と書かれている。

Yello社とWayUp社が発表したインターンシッププログラムトップ100

WayUp社とYello社により、Splunkは2023年インターンシッププログラムトップ100に選出されました。ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギングに加え、インターンへの報酬、企業文化、エンゲージメントへの取り組みが評価された結果です。

FAQ

まず、志願者が募集中のインターンシップに応募します。次に、採用担当者と採用マネージャーが応募者の適性を審査し、どの志願者を面接に進めるかを決定します。最後に、選出された候補者が面接プロセスに進み、最終候補者には採用担当者からオファーが届きます。

プロセスは職務によって異なるため、面接にお呼びする際に採用担当者から詳しくお伝えします。たとえば、エンジニアリングの職務では通常、行動面接と技術面接(コーディングテストなど)が実施されますが、他の職務では行動面接と筆記テストが実施される場合があります。

プロジェクトは職務、チーム、各Splunkternのスキルや関心事によって異なります。Splunkternは、実際に市場に出て直接お客様の役に立つさまざまな製品に触れながら、実務を経験できます。インターンのプロジェクトとSplunk社員の広範なプロジェクトの線引きはしていません。インターンの初日から実務で活躍していただきます。

会社全体でさまざまなキャリア機会を用意しています。キャリアのページをご覧になり、Splunk社員として歩むことができる多様なキャリアパスの詳細をご確認ください。

Splunkではスキルと適性を採用の判断基準にしています。採用確率を上げるためにできることとして、Splunkの大学生向け採用担当者は主に次のことを助言しています。

  • 人脈を築く!採用イベントに参加したり、LinkedInでつながったり、同じ大学出身のSplunk社員に連絡を取ったりしてみましょう。
  • オールラウンドに取り組む。学業の成績は重要ですが(コースワークが優先されます)、部活動やサークルに参加したり、興味のあることに取り組んだりすることも大切です。
  • 特に重要なのはバランスを取ること。すべての取り組みが、有意義で実のあるものになるよう心掛けてください。たとえば、部活動に入部しても集まりに参加しないというのではなく、積極的に関わりを持ってください。

Splunkのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング戦略には、人材の多様性の向上、職場でのビロンギング文化の醸成、Splunk社員、お客様、パートナーが暮らす社会に貢献するポジティブな変化の促進という3つの重要なテーマがあります。詳しくは、こちらをクリックしてご覧ください。

はい。Splunk主催のイベントをこちらから確認し、関心のあるイベントに登録のうえご参加ください。採用イベントは秋口にスタートし、春先に終了します。

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ここから始まるあなたの未来

Splunkの採用情報をチェックして、あなたに合った仕事をぜひ見つけてください。

「Love, Splunk」と書かれたボードを指さしながら微笑むSplunk社員。



Splunk’s Hiring Practices

We value diversity, equity and inclusion at Splunk and are an equal employment opportunity employer. Qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition, genetic information, veteran status or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws. We consider qualified applicants with criminal histories, consistent with legal requirements. Click here to review the Equal Employment Opportunity Commission’s Know Your Rights notice. Please click here to review Splunk’s Equal Employment Opportunity Policy Statement. If you need assistance or an accommodation to apply or during the hiring process, please let us know by completing our Accommodation Request form.

Splunk also has policies in place to protect the personal information candidates disclose to us as part of the application process.Please click here to review Splunk’s Career Site Privacy Policy.

Splunk does not discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Please click here to review Splunk’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.

Splunk is committed to the health and safety of our employees and customers. We comply with local, state/territory and federal regulations to prevent the spread of COVID-19 in the countries in which we operate. Splunk provides reasonable medical, religious or other legally required accommodations for eligible employees.

Splunk is also committed to providing access to all individuals who are seeking information from our website.Any individual using assistive technology (such as a screen reader, Braille reader, etc.) who experiences difficulty accessing information on any part of Splunk’s website should send comments to accessiblecareers@splunk.com.Please include the nature of the accessibility problem and your e-mail or contact address.If the accessibility problem involves a particular page, the message should include the URL of that page.

Splunk doesn't accept unsolicited agency resumes and won't pay fees to any third-party agency or firm that doesn't have a signed agreement with Splunk.