ARBEITEN BEI SPLUNK

Lernen. Weiterentwickeln. Erfolgreich sein.

Hervorragende Sozialleistungen, regelmäßige Schulungen, aufregende Mitarbeiter -Events, soziales Engagement und ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld – das erwartet Sie bei Splunk. Wir stellen talentierte Mitarbeiter ein, die dank einer gesunden Work-Life-Balance, fantastischen Kollegen und vielen Möglichkeiten zum Entspannen Bestleistungen erbringen!

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Finden Sie Ihren Platz bei Splunk

Sozialleistungen und weitere Vorteile

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und ihre Familien

Gesundheitswesen Gesundheitswesen
Gesundheitsvorsorge und Versicherungen

Krankenversicherung, Zahn- und Augen-Zusatzversicherungen für fest angestellte Vollzeitmitarbeiter in den USA – wählen Sie die besten Versicherungen für sich und Ihre Familie aus. Außerdem:

  • Gesundheitssparkonto (Health Savings Account – HSA)
  • Lebensversicherung und Hinterbliebenenleistungen
  • Flexible Ausgabenkonten (Flexible Spending Accounts – FSA)
  • Geschäftsreise- und Unfallversicherung
  • Freiwillige Versicherung gegen schwere Krankheit und Krankenhauszusatzversicherung
Vergütung und Investments Vergütung und Investments
Vergütung und Investments

Anspruchsberechtigte Mitarbeiter erhalten:

  • 401(k)-Plan mit Firmenzuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Purchase Plan – ESPP)
  • Aktienbasierte Leistungsprämien
  • Bonus- bzw. Provisionsprogramm
Berufstätige Eltern Berufstätige Eltern

Berufstätige Eltern

Wir unterstützen Eltern und Familien:

  • Bezahlter Elternurlaub
  • Mütter- und Wellness-Räume
  • Unterstützung bei der Familienplanung
Bezahlte Auszeiten Bezahlte Auszeiten

Bezahlte Auszeiten

Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Daher bieten wir:

  • 16 Tage Betriebsferien
  • 15 Urlaubstage
  • 10 Krankentage
  • 10 Abwesenheitstage bei Todesfällen
  • 3 Tage für ehrenamtliches Engagement
Annehmlichkeiten und Zusatzleistungen Annehmlichkeiten und Zusatzleistungen

Annehmlichkeiten und Zusatzleistungen

Unser Engagement für den Erfolg unserer Mitarbeiter geht über Versicherungen hinaus:

  • Kostenerstattung für Fortbildungen
  • Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program – EAP)
  • Ausgestattete Küchen
  • Rabatte in Fitnessstudios/Fitnesscenter auf dem Gelände
  • Haustierversicherung
  • Unterstützung bei Studienkrediten
  • Moderner Arbeitsplatz in einem kollaborativen Umfeld
  • College-Sparplan (529 College Savings Plan)

Die oben genannten Informationen decken einige der Leistungen ab, die wir unseren Mitarbeitern in den USA in der Regel gemäß den Richtlinien, Praktiken und Anspruchsvoraussetzungen von Splunk anbieten. Bei Bewerbungen um eine Stelle außerhalb der USA wenden Sie sich bitte an den Recruiter vor Ort, um mehr über die im Beschäftigungsland angebotenen Leistungen zu erfahren.

BERUFLICH DURCHSTARTEN
Trainings und berufliche Weiterbildung
Die Tech-Branche entwickelt sich in rasantem Tempo – deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten mit Präsenz- und Online-Kursen auf dem neuesten Stand zu halten und bieten Management-Trainings sowie Mentorenprogramme an.
  • Kostenerstattung für Schulungen
  • Mentorenprogramme
  • Schulung für Führungskräften
  • Unbegrenztes E-Learning
 

Berufliche Weiterentwicklung bei Splunk

Was uns wichtig ist

UNSERE WERTE

Innovation

Wir schätzen Menschen, die nicht aufhören können, über eine bessere Zukunft nachzudenken, und die sich schon heute mit aller Macht für das Morgen einsetzen.

UNSERE WERTE

Leidenschaft

Die Leidenschaft für unsere Produkte und Kunden treibt uns zu immer neuen Bestleistungen an.

UNSERE WERTE

Einfallsreichtum

Wir betrachten die Dinge immer aus unterschiedlichen Blickwinkeln, um herauszufinden, wie wir sie besser, schneller und effizienter erledigen können. 

UNSERE WERTE

Offenheit

Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg. Wir achten auf ein offenes, ehrliches und transparentes Umfeld. 

UNSERE WERTE

Spaß

Wir sind davon überzeugt, dass uns hin- und wieder ein Ausbruch aus der täglichen Routine produktiver macht, Teams enger zusammenschweißt und ein positives Mindset fördert.

Wer wir sind
Die Welt kennt keine Einheitsgröße. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) bieten Splunk-Mitarbeitern (von uns auch „Splunker“ genannt) Gemeinschaft, Mentoring und Networking-Möglichkeiten. Und sie entwickeln sich ständig weiter, um den Bedürfnissen unserer vielfältigen Belegschaft gerecht zu werden. Splunker fühlen sich wohl in ihrer Haut.
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Splunk4good

Der positive Nutzen von Daten für die Gesellschaft

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Splunklife 2

SplunkLife

Women in Tech bei Splunk – die Recruiter-Perspektive

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Splunklife 3

Splunk4good

Splunk unterstützt die Freiwilligeninitiative einer Familie in der Dominikanischen Republik

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Niederlassungen weltweit
Wir haben über 25 Niederlassungen weltweit. Alle sind für den maximalen Erfolg unserer Mitarbeiter ausgelegt – mit Annehmlichkeiten und Extras wie Snacks ohne Ende, Mittagsbüffets, Nap Pods, Spielen und vielem mehr.
Amerika
San Francisco • San Jose • Seattle • Plano • McLean • Vancouver • Boulder
Europa und Naher Osten
Amsterdam • London • Reading • Dubai • Paris • Stockholm • München
Asien-Pazifik
Melbourne • Sydney • Shanghai • Hongkong • Seoul • Tokio • Taipeh • Peking • Singapur

Helfen Sie uns, große Probleme mit Big Data zu lösen

NOCH TIEFER EINTAUCHEN

Erfahren Sie, was Splunk zu einem so großartigen Arbeitsplatz macht

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Unsere Werte

Für uns Splunker zählen Innovation, Leidenschaft, Einfallsreichtum, Offenheit und Spaß.

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Unsere Standorte

Von San Francisco bis Shanghai arbeiten Splunker in über 25 Niederlassungen auf der ganzen Welt.

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Hochschulrekrutierung

Werden Sie Praktikant bei Leuten, mit denen Sie sich auch außerhalb der Arbeit verstehen.

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Unser Blog

Hören Sie von Splunkern über aktuelle Themen.

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Diversität & Inklusion

Kultur der Inklusion: Splunker erzählen ihre Geschichten

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