Aus- und Weiterbildung sind wichtige Aspekte bei vielen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Chance geben wollen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir Menschen haben den natürlichen Drang, zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Deshalb setzt sich Splunk mit großem Engagement dafür ein, unseren Kunden hervorragende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Die Splunk-Website für Trainings und Zertifizierungen wurde gerade umfassend überarbeitet, damit ihr wichtige Informationen über unser Kursangebot und die Anmeldung schneller finden könnt.
Und wir haben noch mehr tolle Neuigkeiten: Es gibt jetzt das neue Learning Rewards Program, mit dem ihr euch eure Lieblings-T-Shirts und andere Splunk-Artikel sichern könnt – gewissermaßen als Belohnung dafür, dass ihr euer Splunk-Wissen ausbaut. Bei diesem neuen Prämienprogramm könnt ihr Punkte sammeln und auf der Learning Rewards-Website gegen Splunk-Prämien eintauschen, wenn ihr bestimmte Splunk-Kurse absolviert habt.
Von Splunk-Wissen und Splunk-T-Shirts kann man nie genug haben – und mit dem neuen Learning Rewards-Programm tut ihr gleichzeitig etwas für euer Splunk-Know-how und eure Garderobe. Zudem bieten euch unsere Erfolgstarife für Kunden Credit-Punkte, wenn ihr an Splunk-Kursen teilnehmt – eine echte Win-Win-Situation für euch, da ihr eure Splunk-Kenntnisse erweitert und dafür noch tolle Prämien bekommt!
Wie sieht das Aus- und Weiterbildungsangebot in eurem Unternehmen aus?
*Dieser Artikel wurde aus dem Englischen übersetzt und editiert. Den Originalblogpost findet ihr hier.
