Recrutement universitaire
Un avenir radieux avec les big data
Lancez votre carrière dans une entreprise innovante qui accorde autant d’importance que vous à votre développement professionnel. Nous mettons nous jeunes recrues sur le terrain: vous travaillerez avec des personnes brillantes déterminées à vous confier des projets gratifiants et vous offrir des opportunités de networking et une expérience de stage qui se prolongera au-delà du temps que vous passerez chez Splunk. Rejoignez-nous pour abattre les obstacles qui se dressent entre les données et l’action pour que chacun s’épanouisse à l’ère des données.
notre vision
[splunktern]
nom
1. Personne qui effectue un stage chez Splunk et devient partie intégrante de l’équipe et de notre culture unique. Nous offrons aux Splunkterns des opportunités de mentorat et des challenges du vrai monde business, en veillant à ce qu’ils apportent une contribution pertinente à notre activité. Ils se créent un réseau, participent à des événements spéciaux et sont copieusement nourris à base de snacks gratuits.
synonymes : bonheur, joie, plaisir, Splunk
Programme de stages Splunk
Plongez dans la connaissance, apprenez avec les meilleurs et amusez-vous
Work Hard
En tant que stagiaire, vous acquerrez une véritable expérience concrète en travaillant sur des produits réels et commercialisés. Nous proposons des opportunités de développement et un appui pour vous donner les clés du succès, et notre rémunération est compétitive.
Play Hard(er)
Travailler chez Splunk, ce sont des snacks à l’infini, un petit-déjeuner et un déjeuner, des tables de ping-pong, des bulles à sieste, des jeux d’arcade et plus encore! Assistez à des événements sociaux à l’extérieur, comme des activités sportives, du team-building et des déjeuners pédagogiques avec des cadres dirigeants.
Visez le monde
Nos stagiaires travaillent à Paris, à SF, San Jose, Seattle, Plano, McLean, Vancouver, Shanghai, Londres, Melbourne, Sydney, Hong Kong et Singapour
Rencontrez les Splunkterns
Iris Chen
Ingénieure logiciel stagiaire
La culture d’équipe et les événements sont clairement en haut de la liste des choses que je préfère dans le programme Splunktern. Les événements d’équipe et les réunions de stagiaires m’ont vraiment permis de tisser des relations avec mes collègues et de me faire des amis. Ça fait une excellente pause dans le travail et c’est une activité sympa dans un contexte informel. De plus, le fait d’avoir un mentor et un responsable a vraiment soutenu mon apprentissage et mon développement de carrière. Mon mentor m’a beaucoup appris sur les aspects techniques du travail et a soutenu ma formation tout au long du stage.
Rencontrez les Splunkterns
Sid Mathur
Ingénieur Solutions stagiaire
Le point fort de cet été a été pour moi de rencontrer des gens à différents niveaux du management et de travailler sur des tâches vraiment passionnantes et uniques qui ont mis mes compétences de SE à l’épreuve. Grâce au format de stage virtuel, tous les stagiaires ont également la possibilité de rencontrer et d’échanger avec les directeurs de Splunk, une opportunité unique que je n’aurais jamais imaginée. Même en tant que stagiaire à distance, j’ai eu le sentiment de comprendre la culture de Splunk et je l’apprécie vraiment.
APPROFONDISSEZ L'ANALYSE
Découvrez les raisons qui font de Splunk un excellent environnement de travail
Nos valeurs
Les Splunkers sont encouragés à être innovants, passionnés, créatifs, ouverts et sympathiques, et nous leur donnons les moyens de l’être.
Nos sites
De San Francisco à Shanghai, les Splunkers travaillent dans plus de 25 sites répartis dans le monde.
Programme de recrutement universitaire
Effectuez des stages avec des personnes que vous aurez aussi envie de voir en-dehors du travail.
LinkedIn
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Hiring Policy
Pratiques de recrutement de Splunk
Splunk transforme les données machine en réponses. Les entreprises utilisent les solutions Splunk de pointe en combinaison avec le machine learning pour relever leurs défis les plus difficiles en matière d’informatique, d’Internet des objets et de sécurité.
Les personnes qui souhaitent décrocher un emploi chez Splunk sont considérées sans distinction d’appartenance ethnique, de religion, de couleur, de nationalité, d’ascendance, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de statut marital, d’âge, de handicap physique ou mental ou d’état de santé (sauf si la condition physique est une qualification professionnelle valable), d’information génétique, de statut de vétéran ni de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, d’État ou locales. Cliquez ici pour consulter l’avis sur l’Égalité d’accès à l’emploi (EEO) du département américain du Travail. Cliquez ici pour consulter la déclaration de politique de Splunk concernant la discrimination positive.
Splunk a également mis en place des politiques pour protéger les informations personnelles communiquées par les candidats dans le cadre de leur processus de candidature. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de confidentialité du site des carrières de Splunk.
Splunk n’exerce aucune discrimination à l’encontre d’employés ou de candidats ayant posé des questions sur, discuté de, ou divulgué leur propre salaire ou celui d’un autre employé ou candidat. Veuillez cliquer ici pour consulter la disposition de Splunk relative à la non-discrimination en matière de transparence des salaires.
Les personnes qui souhaitent décrocher un emploi chez Splunk sont considérées sans distinction d’appartenance ethnique, de religion, de couleur, de nationalité, d’ascendance, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de statut marital, d’âge, de handicap physique ou mental ou d’état de santé (sauf si la condition physique est une qualification professionnelle valable), d’information génétique, de statut de vétéran ni de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, d’État ou locales. Cliquez ici pour consulter l’avis sur l’Égalité d’accès à l’emploi (EEO) du département américain du Travail. Cliquez ici pour consulter la déclaration de politique de Splunk concernant la discrimination positive.
Splunk a également mis en place des politiques pour protéger les informations personnelles communiquées par les candidats dans le cadre de leur processus de candidature. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de confidentialité du site des carrières de Splunk.
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Pour les postes basés à San Francisco, en Californie, et dans d’autres lieux qui l’exigent, nous considérerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire.
Splunk s’engage également à donner un accès à toutes les personnes qui cherchent des informations sur notre site Internet. Toute personne utilisant des technologies d’accessibilité (lecteur d’écran, plage Braille, etc.) et rencontrant des difficultés dans la consultation d’informations sur une quelconque partie du site Internet de Splunk est invitée à faire part de ses commentaires à l’adresse accessible careers@splunk.com. Veuillez préciser la nature du problème d’accessibilité ainsi que votre adresse e-mail ou vos coordonnées. Si le problème d’accessibilité implique une page spécifique, le message doit mentionner son URL.
Splunk n’accepte pas les CV envoyés par des agences sans sollicitation et ne paiera aucun frais à une agence ou à un cabinet tiers n’ayant pas de contrat avec Splunk.
Pour consulter votre candidature,cliquez ici.
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