Aidez-nous à bâtir un monde numérique plus résilient
Nos stagiaires du monde entier jouent un rôle crucial dans la réussite des objectifs de Splunk. Peu importe le lieu, le travail des Splunkterns influence leur équipe et toute l’organisation.
Splunkterns
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec un stage chez Splunk
Renforcez vos compétences en travaillant sur un projet valorisant. Échangez avec des mentors et des leaders pour vivre une expérience inoubliable.
[splunktern]
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1. Personne qui effectue un stage chez Splunk et devient partie intégrante de notre équipe et de notre culture unique. Nous offrons aux Splunkterns des opportunités de mentorat et des défis du monde réel, en veillant à ce qu’ils apportent une contribution pertinente. Ils se créent un réseau, participent à des événements et reçoivent des produits promotionnels Splunk.
Synonymes : bonheur, joie, plaisir, Splunk
Aperçu du programme
Découvrez les coulisses des stages chez Splunk
Travaillez sur des projets concrets et faites décoller votre carrière
Nous n’offrons pas seulement une expérience pratique, nous offrons des opportunités uniques : des Tech Talks avec nos leaders seniors, des ressources de développement solides, du mentorat, des événements sociaux et plus encore.
Profitez de l’expérience
Nous sommes déterminés à créer un environnement amusant grâce à une série d’événements virtuels et en personne. Nous sommes convaincus qu’une ambiance joyeuse favorise la créativité, la collaboration et le sentiment d’appartenance.
Contribuez à la communauté
Tous les stagiaires peuvent se rendre utiles grâce à des heures de bénévolat dédiées. Ils sont invités à identifier un problème social spécifique et pertinent et à utiliser les produits Splunk pour favoriser un changement positif.
Splunk et Cisco : l’union fait la force
Splunk fait désormais partie de Cisco et donne ainsi naissance à l’un des plus grands éditeurs de logiciels au monde, composé de certains des plus grands talents du secteur.
Quelles sont les qualifications requises ?
Les Splunkterns doivent suivre un programme de licence, master ou doctorat dans un domaine en lien avec notre entreprise, posséder un bon dossier et avoir au moins un semestre ou un trimestre à effectuer.
Quels sont les sites qui proposent des stages ?
Nous recrutons des stagiaires dans le monde entier : États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Allemagne, Pologne, Japon, Corée, Hong Kong, Singapour, Taiwan et Australie.
Quand recrutons-nous ?
Les sites des États-Unis et du Canada accueillent des stagiaires pendant 12 à 16 semaines tout au long de l’année, en hiver, été et automne.
Les sites de la région APAC accueillent des stagiaires sur 3, 6 ou 12 mois toute l’année. La région EMEA en accueille pour 3, 6 ou 12 mois à partir de l’été.
Nous publions les opportunités à chaque début de saison. N’hésitez pas à vérifier fréquemment les offres disponibles.
Rencontrons-nous lors d’un événement de recrutement
Participez à l’un (ou plus !) de nos événements de recrutement virtuels à venir. Les événements Splunk sont ouverts aux étudiants du monde entier et sont généralement organisés au début de l’automne ou du printemps.
Découvrez les Splunkterns
Mon expérience de Splunktern a été un parcours inspirant de développement et d’apprentissage, rempli d’opportunités de mentorat et de contacts inestimables. J’ai ressenti un véritable sentiment d’appartenance en travaillant sur des projets passionnants avec des équipes diverses.
Être Splunktern m’a permis de rencontrer de nombreux professionnels expérimentés et d’apprendre de leur parcours. J’aime le sentiment d’unité et de soutien que je ressens ici.
Un programme de stage primé
Lauréat du prix Campus Forward
Pour la deuxième année consécutive, Splunk a été sélectionné comme lauréat du prix Campus Forward. Ce prix récompense notre détermination inébranlable à rechercher et à embaucher des talents en début de carrière, notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance, ainsi que nos investissements dans la formation et la fidélisation de la prochaine génération de talents. Voir le prix ici.
Classement des 100 meilleurs programmes de stage de Yello and WayUp
Wayup + Yello a fait entrer Splunk dans son Top 100 des programmes de stage de 2023, reconnaissant notre engagement envers la diversité, l’égalité, l’inclusion et l’appartenance, la rémunération des stagiaires, la culture de l’entreprise, l’engagement, etc.
En savoir plus sur la vie chez Splunk
Découvrez les coulisses : des Splunkers nous parlent de la réalité de leur travail chez Splunk.
FAQ
Tout d’abord, les candidats postulent à une offre de stage disponible. Le recruteur et le responsable de recrutement examinent ensuite les qualifications des candidats et sélectionnent ceux qui passeront à la prochaine étape : l’entretien. Pour finir, les candidats sélectionnés passent l’entretien et le recruteur fait une offre au candidat final.
Si l’on vous invite à passer un entretien, le recruteur vous donnera plus d’informations sur le déroulement du processus, qui varie selon le poste. Par exemple, pour les postes en ingénierie, il s’agit habituellement d’entretiens comportementaux et techniques (évaluation de code par exemple) tandis que pour les autres postes, il s’agira plutôt d’entretiens comportementaux et d’évaluation écrite.
Les projets varient en fonction du poste, de l’équipe, des compétences individuelles des Splunkterns et de leurs centres d’intérêt. Nos stagiaires bénéficient d’une expérience pratique et concrète : ils travaillent sur différents produits destinés à la commercialisation qui soutiennent directement nos clients. Nous ne faisons pas de différence entre les projets des stagiaires et les projets plus larges des Splunkers. Pour nous, vous avez une place à notre table dès votre premier jour.
Vous trouverez des opportunités dans toute notre organisation. Consultez la page Carrières pour découvrir les différents parcours professionnels qui s’offrent à vous en tant que Splunker.
Splunk s’appuie sur les compétences et les qualifications pour recruter. Selon les recruteurs universitaires de Splunk, voici les aspects à travailler pour améliorer vos chances :
- Le réseau ! Participez à un événement de recrutement, prenez contact sur LinkedIn ou échangez avec un ancien étudiant de votre école qui travaille actuellement chez Splunk.
- Impliquez-vous. Vos notes sont importantes (et votre scolarité est une priorité), mais veillez à vous impliquer dans des clubs ou des organisations, ou à travailler sur des projets parallèles en phase avec vos centres d’intérêt.
- Plus important encore, gardez à l’esprit que vous devez trouver un équilibre. Si vous vous inscrivez quelque part, faites-le parce que vous en avez envie et que vous voulez avoir un impact. Ne vous inscrivez pas à un club sans participer aux rencontres : contribuez activement.
Notre stratégie de diversité, d’égalité, d’inclusion et d’appartenance repose sur trois piliers clés : développer une main-d’œuvre diverse, entretenir notre culture d’appartenance sur le lieu de travail et favoriser des changements positifs sur le marché pour les Splunkers, nos clients et nos partenaires. Cliquez ici pour en savoir plus.
Oui ! Consultez les événements organisés par Splunk ici et inscrivez-vous pour participer à ceux qui vous intéressent. Nous démarrons les événements de recrutement en automne et il y en a jusqu’au début du printemps.
