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Développement de carrière

Atteignez de nouveaux sommets avec Splunk

Du mentorat aux outils, en passant par la formation, nous vous offrons de nouvelles opportunités pour vous aider à atteindre vos objectifs, et plus encore.

Un mentor et son mentoré, tous deux Splunkers, sont assis et discutent des opportunités d’apprentissage et de développement.

Le mentorat encourage votre développement

Ancrés dans notre culture d’entraide, nos programmes de mentorat favorisent le développement à la fois personnel et professionnel des Splunkers, tout en cultivant des relations significatives et en renforçant notre communauté mondiale.

J’ai beaucoup appris grâce à ma relation avec mon mentor, non seulement sur moi-même et mes objectifs de carrière, mais aussi sur les différentes parties de l’organisation et la manière dont des personnes différentes résolvent des problèmes et relèvent les défis dans leur parcours.

Sarah Bedard, Responsable produits, Talents

Bonjour à tous nos contacts et notre communauté

Il n’est pas toujours facile de nouer des liens significatifs avec les collègues qui ne font pas partie de votre équipe, surtout dans un environnement de travail hybride. Pour cette raison, nous avons créé des programmes pour mettre en relation les Splunkers du monde entier. Rencontrez des experts, participez à des événements de speed networking et élargissez votre réseau grâce à des « discussions autour d’un café » virtuelles.

Un Splunker profite de l’événement de networking, entouré par ses collègues Splunk.

Splunk propose de nombreuses ressources pour le développement de carrière, comme des programmes de rotation, des bootcamps et des formations en ligne. J’ai déjà suivi plusieurs formations et certifications.

Shalini Pastick Responsable de compte d’assistance technique
Shalini Pastick, Responsable de comptes d’assistance technique chez Splunk

Durant ma carrière chez Splunk, je me suis toujours senti soutenu par un accompagnement constant, l’empathie, les encouragements et les conseils de mes supérieurs directs et des cadres qui m’ont précédé.

Noah Van Dyke Responsable senior, Réussite client
Noah Van Dyke, Responsable senior réussite client, et sa jeune fille

Ressources pour le développement de carrière

Pour nous, chaque parcours professionnel est unique. Nous soutenons le développement personnel et professionnel des Splunkers de multiples façons.

Un directeur anime une session de développement professionnel avec un public de Splunkers.

Atteindre vos objectifs de développement professionnel et de carrière

Nous ne voulons pas simplement vous voir travailler chez Splunk. Nous voulons que vous vous épanouissiez. Nos programmes de développement professionnel vous donneront accès à des formations sur le développement de carrière par microapprentissage, des webinaires interactifs en direct et des opportunités d’apprentissage sur la diversité, égalité, inclusion et appartenance (DEIB).

As part of growing leadership capabilities, a Splunker confidently delivers a presentation.

Développement et formation pour le leadership

C’est grâce à un leadership de qualité que nous nous épanouissons tous. Chez Splunk, l’une de nos priorités est d’encourager la croissance et le développement dans l’environnement de toute l’organisation. Les responsables perfectionnent leurs compétences par eux-mêmes et leurs équipes, par des expériences d’apprentissage simples dirigées par des pairs ou en autonomie à l’aide de contenu.

Un leader Splunk s’exprime sur scène lors d’un événement.

Des opportunités à portée de main

Les parcours professionnels ne sont pas toujours linéaires. Et votre définition de l’emploi rêvé peut évoluer. En tant que Splunker, vous pouvez utiliser notre portail de carrière interne pour rechercher de nouvelles opportunités au sein de l’entreprise et prendre de l’avance en proposant votre candidature.

A Splunker takes an online learning course about our platform on her computer.

Vous ne connaissez pas le fonctionnement de Splunk ? Nous vous apprendrons.

Toutes les formations sont gratuites pour les Splunkers ; quel que soit votre poste, vous trouverez une formation pour améliorer vos compétences dans tous les domaines de Splunk.

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Votre avenir commence maintenant

Parcourez les offres d’emploi et trouvez votre place chez Splunk.

Un Splunker souriant désigne un carton sur lequel est écrit « Love, Splunk ».
 
 
 

Pratiques de recrutement de Splunk

Chez Splunk, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, et en tant qu’employeur nous garantissons l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, d’ascendance, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’âge, de handicap physique ou mental ou de condition médicale, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant ou de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous considérons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Cliquez ici pour consulter l’avis Know Your Rights de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi. Cliquez ici pour consulter la déclaration de la politique de Splunk sur l’égalité des chances en matière d’emploi. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement au moment de la candidature ou pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire de demande d’aménagement.
 
Splunk a également mis en place des politiques pour protéger les informations personnelles fournies par les candidats dans le cadre du processus de candidature. Cliquez ici pour consulter la politique de confidentialité du site Carrière de Splunk.

Splunk n’exerce aucune discrimination à l’égard des employés ou des candidats qui ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d’un autre employé ou candidat. Cliquez ici pour consulter la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale de Splunk aux États-Unis.

Splunk s’engage pour la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients. Nous nous conformons aux réglementations locales, étatiques/territoriales et fédérales pour empêcher la propagation du COVID-19 dans les pays dans lesquels nous opérons. Splunk fournit des aménagements médicaux, religieux et autres aménagements raisonnables requis par la loi aux employés éligibles.

Splunk s’engage également à fournir un accès à toutes les personnes qui recherchent des informations sur notre site web. Toute personne utilisant une technologie d’assistance (telle qu’un lecteur d’écran, un lecteur braille, etc.) qui éprouve des difficultés à accéder aux informations sur une partie quelconque du site web de Splunk est invitée à faire part de ses commentaires à l’adresse accessiblecareers@splunk.com. Précisez la nature du problème d’accessibilité ainsi votre adresse e-mail ou de contact. Si le problème d’accessibilité concerne une page particulière, le message doit inclure l’URL correspondante.

Splunk n’accepte pas les CV non sollicités provenant d’agences et ne paiera de frais à aucune agence ou entreprise tierce qui n’a pas d’accord signé avec Splunk.