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Leadership

Pour être un leader des plateformes de données, il ne faut pas seulement une technologie à la pointe du marché, il faut aussi des esprits parmi les plus brillants de l’industrie. L’équipe dirigeante et le comité de direction de Splunk mènent la charge et aident l’entreprise et ses clients à exploiter tout le potentiel de leurs données.

Gary Steele (il/lui)

Executive Vice President, General Manager

Gary Steele est le vice-président exécutif et directeur général de Splunk. Cadre très respecté du secteur de la technologie fort d’une expérience de plus de 30 ans, il a développé des entreprises internationales d’une valeur de plusieurs milliards de dollars. Avant de rejoindre Splunk, Gary était le PDG fondateur de Proofpoint. Il a alors dirigé la croissance de l’entreprise qui est passée de l’état de start-up à celui de leader de la sécurité en tant que service, et a été introduite en bourse. Avant cela, il a été PDG de Portera et a occupé divers postes de direction chez Sybase, Sun Microsystems et Hewlett-Packard. Gary est également membre du conseil d’administration d’Upwork, une plateforme de recrutement de talents indépendants, depuis 2018. Il est titulaire d’un B.S. de la Washington State University.

Tom Casey (il/lui)

Vice-président senior, Produits et technologie

Tom Casey est Vice-président senior, Produits et technologie, chez Splunk. Avec plus de 25 ans d’expérience, Tom est responsable de l’évolution de la plateforme unifiée de sécurité et d’observabilité de Splunk, leader sur son marché. Avant de rejoindre Splunk, il a occupé le poste de Vice-président senior, Ingénierie, chez DocuSign, où il a dirigé la stratégie produit de l’entreprise, ce qui englobait le développement, l’exécution et la livraison de tous les produits dans le monde entier. Avant DocuSign, Tom a occupé le poste de Vice-président, Plateforme et infrastructure, chez Apptio, où il a contribué à faire de la plateforme SaaS de la société, jusque-là une offre unique, un portefeuille multi-produits. Avant cela, il a passé 16 ans chez Microsoft, occupant plusieurs postes de direction dans les domaines des produits et de l’ingénierie. Il est titulaire d’un B.S. de l’université de l’Arizona.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Neurodiversité

Sharyl Givens (elle)

Vice-présidente senior, Directrice des Ressources humaines

Sharyl Givens est Vice-présidente senior et Directrice des Ressources humaines chez Splunk. Avant Splunk, elle a travaillé 11 ans chez Proofpoint à des postes de direction des ressources humaines, dont les huit dernières années en tant que Directrice des ressources humaines. Chez Proofpoint, Sharyl était chargée de dynamiser la croissance de l’entreprise mondiale grâce à des initiatives de ressources humaines centrées sur les personnes, notamment des programmes de développement des talents clés, de DEI et de bien-être. Sharyl possède plus de 20 ans d’expérience et a occupé divers postes en ressources humaines chez Rambus, SanDisk, Dolby Laboratories, Opsware (anciennement Loudcloud et maintenant partie de HP Inc.) et Calico Commerce. Sharyl est titulaire d’un B.S. du Menlo College.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Somos

Claire Hockin (elle)

Vice-présidente senior, Directrice du Marketing

Claire Hockin est Vice-présidente senior et Directrice du Marketing chez Splunk. Avec près de 25 ans d’expérience, elle dirige tous les aspects de l’organisation marketing mondiale pour renforcer la réputation de Splunk, l’engagement du marché et la demande. Avant de rejoindre Splunk, Claire a occupé des postes de direction au sein d’organisations mondiales de produits, de technologie et de conseil, notamment Infosys, Accenture et Capgemini, en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord. Elle est titulaire d’un B.S. de l’université de Southampton.

Sponsor exécutif: Groupe de ressources des employés BEAMS (Les employés noirs vont plus loin chez Splunk)

Emily Killam (elle)

Vice-présidente senior, Opérations de commercialisation

Emily Killam est Vice-présidente senior des opérations de commercialisation chez Splunk. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la vente, elle est chargée de diriger toutes les facettes de l’excellence opérationnelle en matière de ventes, de réussite client et de marketing, en appui à l’organisation de commercialisation. Avant de rejoindre Splunk, Emily a travaillé huit ans chez Amazon Web Services (AWS) à des postes de direction de la stratégie commerciale. Elle a alors dirigé les services partagés et les opérations commerciales pour ses organisations multimilliardaires axées sur le secteur public et des industries stratégiques. Avant AWS, elle a rempli les fonctions de responsable financière chez Raytheon Technologies Corporation et a occupé des postes commerciaux chez AccuWeather et The Hershey Company. Emily est titulaire d’un B.S. de l’université de Pennsylvanie.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Pilipinx

Ammar Maraqa (il/lui)

Vice-président senior, Directeur stratégique

Ammar Maraqa est Vice-président senior et Directeur stratégique de Splunk. Fort de plus de 25 ans d’expérience, il dirige la stratégie, le développement de l’entreprise, la tarification et la monétisation, ainsi que l’organisation RSSI. Avant de rejoindre Splunk, Ammar Maraqa a occupé le poste de Vice-président, Développement et stratégie d’entreprise, chez Cisco Systems, et divers postes de direction de produits et des opérations chez Dell avant cela. Il a également été associé senior chez Bain & Company. Il est titulaire de plusieurs B.S. des écoles Wharton et de génie de l’université de Pennsylvanie, et d’un M.B.A. de la Stanford University Graduate School of Business, où il était boursier Arjay Miller.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Natives

Scott Morgan (il/lui)

Vice-président senior, Directeur juridique, Affaires mondiales et Secrétaire

Scott Morgan est Vice-président senior, Directeur juridique, Affaires mondiales et Secrétaire de Splunk. Possédant plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie technologique, il supervise les fonctions juridiques, affaires gouvernementales et impact mondial de Splunk. Avant de rejoindre Splunk, il a exercé les fonctions de conseiller juridique chez Autodesk et Tellabs. Il a débuté sa carrière en tant qu’associé chez Morrison & Foerster LLP et Thoits, Love, Hershberger & McClean LLP. Scott est actuellement commissaire GeoTech au Conseil atlantique et président du conseil d’administration de BSA, The Software Alliance. Il est titulaire d’un B.A. de l’Université de Californie à Berkeley ainsi que d’un J.D. de l’UC College of the Law de San Francisco (anciennement connu sous le nom d’Université de Californie à Hastings).

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Disabled=True

Toni Pavlovich (elle)

Vice-présidente senior, Directrice de la clientèle

Toni Pavlovich est Vice-présidente senior et Directrice de la clientèle chez Splunk. Forte de plus de 30 ans d’expérience, elle est chargée d’optimiser l’expérience client tout en favorisant un état d’esprit et une culture axés sur le client au sein de Splunk. Avant de rejoindre Splunk, Toni a occupé le poste de Vice-présidente, Services critiques mondiaux, et de Vice-présidente, Ventes techniques et services professionnels, au sein de Veritas Technologies. Avant Veritas, elle a travaillé 11 ans chez Symantec, où elle a occupé des rôles de direction stratégique axés sur l’excellence de l’exécution dans les ventes techniques et les services professionnels, et transformé le support mondial. Toni a également occupé des postes de direction chez Oracle et Interactive Development Environments, et elle a été ingénieure en avionique pour Lockheed Aeronautical Systems. Elle est titulaire d’un B.S. du Rensselaer Polytechnic Institute.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Veterans

Brian Roberts (il/lui)

Vice-président senior et Directeur financier

Brian Roberts est Vice-président senior et Directeur financier de Splunk. Fort de 30 ans d’expertise financière, il a dirigé les opérations financières et les stratégies de développement d’entreprise de marques comptant parmi les plus reconnues des secteurs de la technologie et grand public. Avant de rejoindre Splunk, Brian a occupé le poste de Directeur financier d’Ozone Networks (d/b/a OpenSea). Avant cela, il a occupé le poste de Directeur financier de Lyft pendant sept ans. Il a également occupé des postes de direction du développement d’entreprise chez Microsoft et Walmart Global eCommerce, et a été banquier d’investissement plus de douze ans. Brian est titulaire d’un B.A. de l’université de Californie à Berkeley et d’un M.B.A. de la Harvard Business School.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Womxn+

Christian T. Smith (il/lui)

Vice-président senior, Directeur des revenus

Christian Smith est Vice-président senior et Directeur des revenus de Splunk. Possédant plus de 25 ans d’expérience, il est responsable de toutes les activités commerciales à l’échelle mondiale : ventes mondiales, renouvellements, ingénierie commerciale, et partenariats et alliances. Avant de rejoindre Splunk, Christian a occupé le poste de Directeur des revenus chez Nintex, où il a dirigé la commercialisation mondiale – ventes, programmes de distribution, marketing de terrain, réussite client et assistance. Il a également occupé des postes de direction chez Oracle, ATG et Daptiv. Christian est titulaire d’un B.A. de l’université de Washington.

Sponsor exécutif : Groupe de ressources des employés Pride

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