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Pourquoi travailler chez Splunk

Trouvez votre place. Développez votre carrière.

Donnez le meilleur de vous-même. Excellez dans votre travail. Et exercez un véritable impact sur le monde. Construire la résilience numérique est un travail d’équipe. Rejoignez-nous.

Un Splunker désigne un carton qu’il tient et sur lequel est inscrit : « Bienvenue chez Splunk ». Il porte un t-shirt Splunk portant les mots « Wheelie fast data » (des données ultra rapides).

Travaillez avec des personnes extraordinaires sur des sujets qui comptent vraiment

Les Splunkers sont fiers de travailler sur des produits et services innovants qui aident les plus grandes organisations du monde d’aujourd’hui à améliorer leur sécurité et leur résilience numérique.

Je n’avais jamais reçu un tel soutien de la part de mon responsable et de mes collègues au cours de ma carrière. Qu’il s’agisse de creuser de nouvelles idées, de suivre mes passions ou de faire évoluer ma carrière, ils sont là pour moi.

Yahya Elnashef Analyste de données senior
Yahya Elnashef, Analyste de données, Splunk

Les collègues, la culture, le travail, tout cela fait de Splunk un endroit formidable ! C’est incroyablement gratifiant de pouvoir interagir avec les clients et d’apprendre chaque jour quelque chose de nouveau en sachant que j’ai un impact direct sur l’entreprise.

Riti Mittal Experte de la vente
Riti Mittal, Ingénieure commerciale, Splunk

Splunk en quelques chiffres

Plus de 20 000
clients (et ça augmente sans cesse !)
Plus de 11 000
grandes entreprises
Plus de 8 000
collaborateurs dans le monde
Plus de 30
bureaux Splunk

Chez Splunk, nos valeurs sont notre moteur

Nous recherchons des personnes passionnées qui aiment résoudre des problèmes et faire avancer des idées, qui font toujours preuve de transparence et savent qu’il est important de prendre plaisir à faire son travail. 

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Innovation

Nous avons toujours une longueur d’avance et cherchons sans cesse des moyens d’améliorer l’avenir.

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Passion

C’est en étant enthousiastes et investis dans ce que nous faisons que nous atteignons des sommets. 

disruptive disruptive

Invention

Le statu quo ne nous intéresse pas. Nous recherchons toujours une meilleure solution.

open-door open-door

Ouverture

Vous avez une idée, nous écoutons. La collaboration et l’inclusion sont essentielles pour nous.

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Plaisir

Nous travaillons mieux parce que nous insufflons de la joie et du bonheur dans ce que nous faisons.

Nous avons des objectifs

Notre objectif est de construire un monde numérique plus sûr et plus résilient. Chaque jour, nous donnons corps à cette vision en aidant les équipes de sécurité, d’IT et d’ingénierie à préserver le fonctionnement et la sécurité de leur organisation. 

La résilience est un travail d’équipe. Construisons-la ensemble.

Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIB)

Nous prenons des engagements en matière de DEIB et vis-à-vis de nos neuf groupes de ressources d’employés (ERG). Pour réaliser nos ambitions DEIB, nous nous efforçons d’imprimer un changement positif et durable sur nos clients et nos communautés, et de créer une expérience employé exemplaire centrée sur l’appartenance.

Développement de carrière 

Nous offrons un large éventail d’opportunités d’évolution de carrière, des programmes de mentorat interfonctionnels aux cours de développement professionnel – il y en a pour tous les goûts.

Deux Splunkers discutent des opportunités de développement de carrière.

Des avantages, mais avec la Splunk touch.

Des programmes pour booster votre bien-être. Des ressources pour optimiser la gestion de votre argent. Des outils pour vous aider à vous épanouir et à prendre soin de votre famille. Et du temps libre pour trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Un Splunker enfile ses baskets pour aller courir.

Faire une différence à l’échelle mondiale

Grâce à son impact mondial, Splunk tire le meilleur parti de sa technologie, ses experts et ses actifs pour aider à élaborer des solutions aux défis de l’humanité et encourager l’égalité numérique pour tous.

Un lieu de travail primé

Nous sommes honorés d’être récompensés pour le travail que nous accomplissons, pour notre impact positif et pour la culture d’entreprise qui rend tout cela possible.

Best Workplaces in Technology 2023 de Fortune
Best Place to Work for Millenials 2023 de Fortune
Best Workplaces for Women 2022 de Fortune
Indice d’égalité en entreprise HRC 2022 : Best Places to Work for LGBTQ+ Equality

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Votre avenir commence maintenant

Parcourez les offres d’emploi et trouvez votre place chez Splunk.

Un Splunker souriant désigne un carton sur lequel est écrit « Love, Splunk ».
 
 
 

Pratiques de recrutement de Splunk

Chez Splunk, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion, et en tant qu’employeur nous garantissons l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, d’ascendance, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’âge, de handicap physique ou mental ou de condition médicale, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant ou de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous considérons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, conformément aux exigences légales. Cliquez ici pour consulter l’avis Know Your Rights de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi. Cliquez ici pour consulter la déclaration de la politique de Splunk sur l’égalité des chances en matière d’emploi. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement au moment de la candidature ou pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer en remplissant notre formulaire de demande d’aménagement.
 
Splunk a également mis en place des politiques pour protéger les informations personnelles fournies par les candidats dans le cadre du processus de candidature. Cliquez ici pour consulter la politique de confidentialité du site Carrière de Splunk.

Splunk n’exerce aucune discrimination à l’égard des employés ou des candidats qui ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d’un autre employé ou candidat. Cliquez ici pour consulter la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale de Splunk aux États-Unis.

Splunk s’engage pour la santé et la sécurité de ses employés et de ses clients. Nous nous conformons aux réglementations locales, étatiques/territoriales et fédérales pour empêcher la propagation du COVID-19 dans les pays dans lesquels nous opérons. Splunk fournit des aménagements médicaux, religieux et autres aménagements raisonnables requis par la loi aux employés éligibles.

Splunk s’engage également à fournir un accès à toutes les personnes qui recherchent des informations sur notre site web. Toute personne utilisant une technologie d’assistance (telle qu’un lecteur d’écran, un lecteur braille, etc.) qui éprouve des difficultés à accéder aux informations sur une partie quelconque du site web de Splunk est invitée à faire part de ses commentaires à l’adresse accessiblecareers@splunk.com. Précisez la nature du problème d’accessibilité ainsi votre adresse e-mail ou de contact. Si le problème d’accessibilité concerne une page particulière, le message doit inclure l’URL correspondante.

Splunk n’accepte pas les CV non sollicités provenant d’agences et ne paiera de frais à aucune agence ou entreprise tierce qui n’a pas d’accord signé avec Splunk.