Splunkの福利厚生と職場環境
Splunkで働くってどんな感じ？
Splunkでは、社内のビロンギング文化の構築と社会への貢献に取り組む社員を後押しする、さまざまな福利厚生プログラムやキャリア開発機会を提供しています。
すべてをお見せしたいところですが、ここではほんの一部をご紹介します！
福利厚生とウェルビーイング
福利厚生もSplunkらしく
健康
Splunk社員とその家族の今日と将来の健康を守るため、各地の制度に応じた魅力的な福利厚生プログラムを幅広く取り揃えています。
資産形成
魅力的な報酬に加えて、企業型確定拠出(DC)年金プラン、社員持株制(ESPP)、賞与・営業インセンティブ、株式報酬制度、長期インセンティブ報酬、無料のファイナンシャルプランニングサービスを提供しています。
子育て支援
家族を持つことは人生の大きなイベントです。特に子育ての大変さは並大抵のものではなく、多くのサポートが必要です。Splunkは、育児休業、育児短時間勤務、産後パパ育休制度に加えて、不妊治療、養子縁組、代理母制度に関する福利厚生も提供しています。
有給休暇
休暇を取って仕事から一時離れることは、心の健康を維持するために大切です。Splunkでは、有給休暇や傷病休暇以外にも、全社一斉休暇やボランティア休暇など、さまざまな休暇制度が用意されています。
Splunkの社員支援プログラムを詳しくご紹介
ウェルビーイングとPwny Perks
Splunkは、社員が健康で、幸福で、エネルギーと生きがいに満ちた毎日を送れるようサポートします。
- Splunkのウェルビーイングプログラム「Spark」では、意欲を高め人生の目標を保ち続けるために必要なツールを提供します。Sparkを通じて、ウェルビーイングに関する費用の補助を受けたり、無料のコーチングやセラピーを受けたり、優れたウェルビーイングトレーニングや認定プログラムに参加したりできます。
- 「Pwny Perks」プログラムでは、ウェルビーイング向上のために社員が自主的に使った費用をSplunkが補助します。旅行やホテルの宿泊から、イベントやコンサートのチケット購入、エステサロンでの施術、スポーツ用品やエクササイズマシンの購入など、幅広い活動が対象になります。
キャリア開発
キャリアを上下または横のどの方向に広げたい場合でも、社員のキャリア目標の達成と潜在能力の発揮に必要なリソースを提供します。たとえば、以下のプログラムを利用できます。
- 専用の社内キャリアポータル
- トレーニング費用の補助
- メンターシッププログラム
- リーダーシップトレーニング
- 豊富なeラーニング
社会貢献
世界規模の社会問題の持続的な解決に向けた取り組みはもちろん、地域社会を良くするための活動や、応援する慈善事業への貢献でも、Splunkは社員を支援します。
- 有給のボランティア休暇として年40時間を、関心のある社会貢献活動に費やすことができます。
- 任意の慈善事業や慈善団体への寄付に対して、会計年度あたり最大500米ドルまで、Splunkが同額をマッチング寄付します。
- 他のSplunk社員とともに、自らの技術スキルを活かすことのできる慈善活動に参加できます。
ビロンギング文化
みんなの「自分らしさ」がより良い組織を作る
Splunkは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング(DEIB)の向上に積極的に取り組んでいます。社員がありのままの最高の自分であり続け、仕事でベストを尽くして成功できるよう、全力でサポートします。Splunkは、子育て世帯、女性、若手社員、さらにLGBTQ+コミュニティメンバーにとって働きがいのある職場として高い評価を受けています。
- 社員リソースグループ：Splunk社員が率先して立ち上げた9つの社員リソースグループ(ERG)を通じて、マイノリティグループとその支持者が安心して働けるビロンギング文化の育成に取り組んでいます。
- 柔軟性：自分に合った働き方ができます。ほとんどの職務で、在宅勤務など、働き方を柔軟に選ぶことができます。
- 社会的インパクト：Splunkは、社内および業界全体で公平性、エクイティ、インクルージョンを促進するための幅広いイニシアチブを展開しています。
Splunkが重視していること
Splunkの価値観
Innovative
Splunkは、より良い未来を築く方法を常に考え続け、その理想を実現するために目の前の課題に取り組む人を高く評価します。
Splunkの価値観
Passionate
製品とお客様に対する情熱がSplunkを前進させ、より高いレベルの成功へと導いています。
Splunkの価値観
Disruptive
常にさまざまな視点から物事を見て、より速く、より効率的に、より良い結果を出す方法を模索し続けています。
Splunkの価値観
Open
成功の鍵を握るのはコミュニケーションです。Splunkは常にオープン、公正、かつ透明であるよう心掛けています。
Splunkの価値観
Fun
時折業務から離れることがむしろ生産性の向上につながり、チームの連携が強化され、ポジティブなマインドセットを育むとSplunkは考えています。
Splunkとは
Splunkは、すべての社員に常に自分らしくあってほしいと考えています。このあり方を私たちは、A Million Data Points (百万通りの個性)と呼んでいます。Splunk Lifeがどのようなものであるかは、Splunk社員が一番よく知っているでしょう。
グローバルに働く
仕事に没頭し、同僚とのコラボレーションを楽しみましょう。Splunkはいつでも皆様を歓迎します。Splunkは世界中にオフィスを展開しています。軽食も常備された居心地の良い職場で、対面のコミュニケーションを満喫してください。
