Splunk est fier d’être, pour la première année, partenaire du CEFCYS, le Cercle des Femmes de la Cybersécurité. En tant qu’acteur incontournable de la cybersécurité en France, nous souhaitons nous engager pour faire de la cybersécurité un domaine plus égalitaire et inclusif, et soutenir les jeunes professionnel(le)s qui seront les expert(e)s de demain et contribueront à un monde plus sécurisé.
Pourquoi rejoindre le CEFCYS
Le CEFCYS (CErcle des Femmes de la CYberSécurité) est une association dont l’objectif principal est de promouvoir et faire progresser la présence et le leadership des femmes dans les métiers relatifs à la cybersécurité. L’association regroupe plus de 400 adhérents, des femmes et des hommes travaillant dans ce domaine ainsi que toutes celles et ceux qui aspirent à y travailler. Le CEFCYS dispose d’un maillage d’adhérents dans toute la France et au-delà des frontières.
L’objectif du partenariat de Splunk avec le CEFCYS
En tant qu’acteur incontournable de la cybersécurité en France, Splunk se donne comme ambition de sensibiliser aux enjeux cyber et de promouvoir les métiers autour de la cybersécurité. Ce secteur porteur de débouchés souffre d’une pénurie de talents. Selon le Journal du Net, c’est d’autant plus vrai chez les femmes, puisqu’en 2022, en France, elles ne représentaient que 11 % des effectifs cyber ! Il reste du chemin à parcourir pour sensibiliser à la cybersécurité et à l’attractivité de ces métiers, et nous souhaitons apporter notre pierre à l’édifice par ce partenariat.
Nacira Salvan, Présidente fondatrice du CEFCYS, a commenté le partenariat : « Avec les enjeux actuels, la filière cyber a plus que jamais besoin de toutes les forces pour protéger autrui des menaces sans cesse croissantes, plus sophistiquées et plus virulentes. La filière manque cruellement de main-d’œuvre, notamment pour la surveillance et la réponse aux incidents de sécurité. Nous sommes heureux d'annoncer notre partenariat avec Splunk, l’un des acteurs majeurs du SOC dans le monde. Nous construisons ensemble un capital humain qualifié et performant dans la cyber à travers les formations offertes par Splunk. Nous sommes très heureux de cette collaboration. »
La feuille de route de notre partenariat avec le CEFCYS
Cette année, 14 Splunkers volontaires, femmes et hommes, deviennent membres officiels de l’association et vont pouvoir s’engager dans les événements organisés tout au long de l’année par les membres. Pour augmenter la proportion de femmes et lutter contre la représentation mentale masculine attachée à l’informaticien, certaines Splunkeuses pourront partager leur parcours et faire figure de modèles pour les générations à venir de professionnelles de la sécurité. En tant que partenaire, nous proposerons également un webinaire de formation, ainsi que l’accès à un programme de formation e-learning gratuit pour les associations à but non lucratif, afin de faire profiter aux membres du CEFCYS d’une formation très prisée par de futurs recruteurs.
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Lors de la journée internationale des droits des femmes, j’avais évoqué notre désir profond pour plus d’équité dans le domaine de la technologie. Cela commence dès la formation, et se poursuit au moment d’entrer sur le marché du travail, deux moments charnières où on constate que le taux de femmes diminue. C’est d’autant plus vrai dans le domaine de la cybersécurité. Nous souhaitons par notre action participer à l’attractivité de ces métiers, que ce soit au moment de la formation ou de la reconversion, et encourager la diversité au sein du domaine cyber.
Chez Splunk, nous avons d’ores et déjà mis en place un Early Talent Program, maintenant mis en œuvre dans le monde entier, pour accompagner les jeunes professionnel(le)s dès la sortie de leurs études. La liste des postes à pourvoir est disponible ici.
