Employee Resource Groups
Unterstützung, Vertretung und Gemeinschaft
Bei Splunk tragen insgesamt neun aktive Employee Resource Groups dazu bei, dass eine Kultur der Teilhabe für Beschäftigte aus unterrepräsentierten oder benachteiligten Gruppen blüht und wächst und dass alle Stimmen gehört werden.
Karriereentwicklung
Sinnvolle Arbeit mit Perspektive
Wir achten sorgfältig darauf, dass die Leute von Splunk regelmäßig Gelegenheit haben, über ihre Karriere zu sprechen, und die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Dazu gehört auch eine entsprechende Infrastruktur sowie die Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
