Splunkの価値観

仕事ばかりして遊ばないでいると燃え尽き症候群になってしまいます。Splunkが仕事で楽しさを重視するのはそのためです。製品のリリースを無事に終えたときにお祝いをしたり、社員同士でボランティア活動に参加したりして、時折業務から離れることが、むしろ生産性の向上につながり、チームの連携が強化されて、ポジティブなマインドセットを育むとSplunkは考えています。

Splunkは「壊れていないものを直すな」とは決して言いません。常にさまざまな視点から物事を見て、より速く、より効率的に、より良い結果を出す方法を模索し続けています。

Splunkは常にオープン、公正、かつインクルーシブであるよう心掛けています。オープンドアポリシーに基づいてすべての社員の意見を歓迎し、データ活用に関するお客様の課題を解決するのと同じくらい真剣に、協力的で誰も取り残されない環境を社員に提供できるよう取り組んでいます。