Splunk, Cisco et le CEFCYS : un partenariat élargi pour une cybersécurité plus inclusive

Depuis deux ans, Splunk et le CEFCYS (Cercle des Femmes de la Cybersécurité) collaborent activement pour promouvoir la place des femmes dans la cybersécurité, un domaine encore trop souvent marqué par des déséquilibres. Aujourd'hui, ce partenariat franchit une nouvelle étape avec l'arrivée de Cisco France, qui rejoint cette belle initiative en tant que partenaire actif. Une alliance prometteuse qui ouvre la voie à encore plus d'actions concrètes en faveur de la diversité et de l'inclusion dans la cybersécurité.

Alors, quels sont les objectifs de cette collaboration ? Quels efforts ont été réalisés en 2024 et à quoi peut-on s'attendre pour 2025 ? On fait le point !     

Pourquoi ce partenariat entre le CEFCYS, Splunk et Cisco ?

En avril dernier, lors de l'Assemblée Générale du CEFCYS, Cisco France a officiellement rejoint le partenariat initié par Splunk. Cette annonce, faite dans les locaux parisiens de Cisco aux Champs-Élysées, marque une nouvelle étape dans cet engagement pour une cybersécurité plus diverse et inclusive.

Comme l'a souligné Jacques-Philippe Roederer, Vice-Président et General Manager de Cisco France :

« En poursuivant le partenariat fort pris depuis deux ans par Splunk pour soutenir le Cercle des Femmes de la Cybersécurité, nous signons une nouvelle étape dans notre engagement commun pour plus de diversité et d'inclusion dans la cybersécurité. Les choses avancent quand on les fait avancer ensemble. »

Pour Fanny Doukhan, Country Manager France chez Splunk, cet élargissement à toutes les équipes Cisco est une opportunité unique d’avoir plus d’impact :

« Avec cet élargissement à Cisco, nous allons plus loin : mentorat, ouverture à l’international… Autant d'initiatives concrètes pour accompagner, inspirer et créer un écosystème plus équilibré. »     

Retour sur 2024 : une année d'actions concrètes pour plus de diversité

L'année 2024 a été riche en initiatives grâce à la collaboration entre Splunk, le CEFCYS et leurs adhérents. Voici un aperçu des principales actions menées :

1. Workshops et formations

Un workshop dédié aux bonnes pratiques de l'automatisation a été organisé pour les membres du CEFCYS, animé par les expertes Splunk Lise Delage, Adèle Restif, et la secrétaire du Cefcys, Yosra Barbier. L'objectif ? Partager des connaissances techniques et favoriser la montée en compétences dans un domaine clé de la cybersécurité.

2. Trophées de la Femme Cyber

Splunk et ses équipes ont également joué un rôle actif dans les Trophées de la Femme Cyber, un événement qui récompense et met en lumière les talents féminins dans la cybersécurité. Romain Leblanc a remis un prix lors de la cérémonie, et j’ai participé au jury. Fanny Doukhan a quant à elle partagé ses convictions lors d’un LinkedIn Live au côté de Manon Dubien, VP du Cefcys, montrant ainsi l'engagement des entreprises pour célébrer la diversité.

3. Job Datings et mentorat

Les adhérents du CEFCYS, hommes et femmes confondus, se sont mobilisés lors d’un job dating pour aller à la rencontre des jeunes talents et des personnes en reconversion professionnelle. En parallèle, des membres comme Samia Jaouen se sont investis dans des programmes de mentorat pour accompagner la prochaine génération de talents cyber.

4. Présence dans les événements de l'industrie

Tout au long de l'année, les membres du CEFCYS ont pris part à divers salons et tables rondes pour promouvoir l'importance de l'inclusion dans la cybersécurité. Une présence essentielle pour sensibiliser le secteur et attirer un public plus diversifié.

Cap sur 2025 : de nouveaux défis et opportunités

Avec ce nouveau partenariat, c’est 16 Cisconians, femmes et hommes, qui deviennent adhérents de l’association. L'année 2025 s'annonce ambitieuse, avec deux grands axes de travail pour le partenariat : le développement du mentorat et l'internationalisation des actions. Voici les projets phares qui devraient marquer cette nouvelle année :

1. Étendre le réseau de mentors

Le mentorat est un levier puissant pour soutenir les femmes qui souhaitent se lancer ou évoluer dans la cybersécurité. L'un des objectifs principaux pour 2025 sera donc de recruter davantage de mentors issus des équipes de Cisco, Splunk et d'autres entreprises partenaires pour accompagner les talents de demain.

2. S'ouvrir à l'international

Après avoir consolidé ses actions en France, le CEFCYS souhaite désormais s'ouvrir à l'international. Cette stratégie vise à créer des synergies avec d'autres associations et entreprises engagées pour la diversité dans la cybersécurité à travers l'Europe et au-delà.

3. Un workshop sur l'IA et la cybersécurité

Suite au succès de l’intervention de Lise Delage et Béatrice Ghorra sur l'intelligence artificielle et la cyber lors de l’Assemblée Générale, le prochain workshop sera sur cette thématique. Ces formations permettront de mieux comprendre les opportunités et les risques liés à l'IA dans un contexte de cybersécurité, un sujet de plus en plus stratégique.

4. Participation aux événements clés de la cyber

Que ce soit lors des Trophées de la Femme Cyber, des salons professionnels comme le SC3 de Montpellier, ou encore des job datings, les adhérents continueront d'être sur le terrain pour promouvoir la diversité et inspirer les nouvelles générations.

 Ensemble, pour une cybersécurité plus inclusive

Le renforcement de ce partenariat entre Splunk, Cisco et le CEFCYS marque une étape importante dans la promotion de la diversité dans la cybersécurité. Les actions menées en 2024 ont déjà eu un impact significatif, et les ambitions pour 2025 promettent de consolider ces avancées, tout en ouvrant de nouvelles perspectives. Ainsi, un autre projet en réflexion concerne les opportunités offertes par la Cisco Networking Academy, un programme déjà reconnu pour ses formations techniques. Cette plateforme pourrait jouer un rôle clé dans la montée en compétences des membres du CEFCYS et des femmes intéressées par la cybersécurité.

Ce partenariat repose sur une conviction forte : la cybersécurité, pour relever les défis complexes de demain, a besoin de toutes les perspectives, de tous les talents. Et c'est ensemble, en unissant nos forces, que nous pourrons véritablement faire avancer les choses.Suivez-nous pour découvrir les prochaines étapes de ce beau projet ! 🚀    

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