Lucid Search Bar Implementation

global header v2 patches for non-English locales

temporal patch for globalNav V2 with PDB banner

Global nav V2 patch, remove after adding the mobile languages fix in the codebase (S7 or S8)

transitional logo header/footer patch

Push Down Banner V1 Analytics Patch (3/18/24), remove it if not using v1

Unternehmensführung

Führender Datenplattform-Anbieter zu sein, bedeutet mehr als nur marktführende Technologie zu bieten – man braucht auch einige der besten Köpfe der Branche. Und die finden sich zum Beispiel im Management-Team und Board of Directors von Splunk, wo sie mit vollem Einsatz Splunk und seine Kunden unterstützen, das Beste aus ihren Daten herauszuholen.

Gary Steele (er/ihm)

Executive Vice President, General Manager

Gary Steele ist Executive Vice President, General Manager von Splunk. Er ist eine hochgeschätzte Führungskraft im Technologiebereich, mit über 30 Jahren Erfahrung. Zu seiner Erfolgsbilanz gehört die Skalierung von SaaS-Lösungen ebenso wie das Wachstum weltweit operierender milliardenschwerer Unternehmen. Bevor er zu Splunk kam, war Gary erster CEO von Proofpoint. Dort verantwortete er das Wachstum vom jungen Start-up bis zum führenden, börsennotierten Security-as-a-Service-Anbieter. Zuvor war er als CEO von Portera tätig und hatte verschiedene Führungspositionen bei Sybase, Sun Microsystems und Hewlett-Packard inne. Seit 2018 ist Gary auch Mitglied des Verwaltungsrats der Freelancer-Plattform Upwork. Studiert hat er an der Washington State University, mit Abschluss als Bachelor of Science.

Tom Casey (er/ihm)

Senior Vice President, Products & Technology

Tom Casey ist Senior Vice President, Products & Technology bei Splunk. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung und ist für die Weiterentwicklung von Splunks marktführender Plattform für einheitliche Sicherheit und Observability verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Splunk war er Senior Vice President, Engineering bei DocuSign, wo er die Produktstrategie des Unternehmens leitete, einschließlich der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung aller Produkte weltweit. Vor seiner Zeit bei DocuSign war Tom Vice President, Platform and Infrastructure bei Apptio, wo er dazu beitrug, die SaaS-Plattform des Unternehmens von einem Einzelprodukt zu einem Multi-Produkt-Portfolio auszubauen. Davor war er 16 Jahre lang bei Microsoft in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Product und Engineering tätig. Tom hat einen Bachelor of Science von der University of Arizona.

Tom Casey ist Executive Sponsor der Neurodiversity Employee Resource Group

Sharyl Givens (sie/ihr)

Senior Vice President, Chief People Officer

Sharyl Givens ist Senior Vice President und Chief People Officer bei Splunk. Bevor sie zu Splunk kam, bekleidete sie 11 Jahre lang Führungspositionen im Personalwesen bei Proofpoint und war die letzten acht Jahre davon Chief Human Resources Officer. Bei Proofpoint war Sharyl verantwortlich für die Entwicklung des globalen Geschäftswachstums durch HR-Initiativen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt stand. Dazu gehörten auch wichtige Talententwicklungs-, DEI- und Wellness-Programme. Sharyl verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung und bekleidete unter anderem verschiedene HR-Positionen bei Rambus, SanDisk, Dolby Laboratories, Opsware (ehemals Loudcloud und jetzt Teil von HP Inc.) und Calico Commerce. Sharyl hat einen Bachelor of Science vom Menlo College.

Sharyl Givens ist Executive Sponsor der Somos Employee Resource Group

Claire Hockin (sie/ihr)

Senior Vice President, Chief Marketing Officer

Claire Hockin ist Senior Vice President und Chief Marketing Officer von Splunk. Mit knapp 25 Jahren Erfahrung ist sie zuständig für den Aufbau von Unternehmensreputation, Engagement und Nachfrage für Splunk und kümmert sich federführend um alle Aspekte der globalen Marketing-Organisation. Vor ihrer Zeit bei Splunk bekleidete Claire Führungspositionen bei globalen Produkt-, Technologie- und Beratungsunternehmen wie Infosys, Accenture und Capgemini in Europa, Asien-Pazifik und Nordamerika. Claire besitzt einen Bachelor of Science-Abschluss der Southampton University.

Claire Hockin ist Executive Sponsor der Black Employees Achieve More at Splunk (BEAMS) Employee Resource Group

Emily Killam (sie/ihr)

Senior Vice President, Go-to-Market Operations

Emily Killam ist Senior Vice President der Go-to-Market Operations bei Splunk. Sie besitzt über 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb und ist maßgeblich für sämtliche Aspekte der Operational Excellence in den Bereichen Vertrieb, Kundenerfolg und Marketing zur Unterstützung der Go-to-Market-Organisation zuständig. Vor ihrem Wechsel zu Splunk war Emily acht Jahre lang in Führungspositionen im Bereich Vertriebsstrategie bei Amazon Web Services (AWS) tätig, wo sie Shared Services und Geschäftsabläufe für die weltweiten Multimilliarden-Dollar-Organisationen des öffentlichen Sektors und strategischer Branchen leitete. Vor ihrer Zeit bei AWS leitete sie die Finanzabteilung bei der Raytheon Technologies Corporation und bekleidete Vertriebspositionen bei AccuWeather und The Hershey Company. Emily besitzt einen Bachelor of Science-Abschluss der Pennsylvania State University.

Emily Killam ist Executive Sponsor der Pilipinx Employee Resource Group

Ammar Maraqa (er/ihm)

Senior Vice President, Chief Strategy Officer

Ammar Maraqa ist Senior Vice President und Chief Strategy Officer bei Splunk. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung und ist derzeit Leiter der Bereiche Corporate Strategy, Corporate Development, Pricing & Monetization und der CISO-Organisation. Vor seinem Wechsel zu Splunk war Ammar Maraqa Vice President of Corporate Development and Strategy bei Cisco Systems. Davor bekleidete er verschiedene Positionen im Produktbereich von Dell, Inc., und war Seniorpartner bei Bain & Company. Er besitzt Bachelor of Science-Abschlüsse der Wharton School und der Engineering School der University of Pennsylvania sowie einen M.B.A-Abschluss der Stanford University Graduate School of Business (als Arjay Miller-Stipendiat).

Ammar Maraqa ist Executive Sponsor der Natives Employee Resource Group

Scott Morgan (er/ihm)

Senior Vice President, Chief Legal Officer, Global Affairs and Secretary

Scott Morgan ist Senior Vice President und Chief Legal Officer, Global Affairs & Secretary bei Splunk. Scott verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche und ist bei Splunk für die Bereiche Recht, Regierungsangelegenheiten und Splunk Global Impact zuständig. Vor seinem Wechsel zu Splunk war er Rechtsberater bei Autodesk und Tellabs. Zu Beginn seiner Laufbahn arbeitete Scott Morgan bei den Anwaltskanzleien Morrison and Foerster LLP sowie Thoits, Love, Hershberger & McClean LLP. Scott ist derzeit GeoTech-Beauftragter im Atlantic Council und Vorsitzender des Verwaltungsrats von BSA, The Software Alliance. Er besitzt einen B.A.-Abschluss von der University of California in Berkeley sowie einen J.D.-Abschluss vom UC College of the Law in San Francisco (ehemals UC Hastings).

Scott Morgan ist Executive Sponsor der Disabled=True Employee Resource Group

Toni Pavlovich (sie/ihr)

Senior Vice President, Chief Customer Officer

Toni Pavlovich ist Senior Vice President und Chief Customer Officer bei Splunk. Sie besitzt über 30 Jahre Erfahrung, ist für die Förderung der Kundenerfahrung verantwortlich und hat die Aufgabe, dabei eine kundenorientierte Haltung und Kultur bei Splunk zu schaffen. Vor ihrer Zeit bei Splunk war Toni als Vice President of Global Business Critical Services und Vice President of Technical Sales and Professional Services bei Veritas Technologies tätig. Davor bekleidete sie 11 Jahre lang verschiedene strategische Führungspositionen bei Symantec und war für die Leistungssteigerung in den Bereichen in Technical Sales und Professional Services sowie die Transformation des Global Support verantwortlich. Toni hatte darüber hinaus Führungspositionen bei Oracle und Interactive Development Environments und war zuvor als Avionikingenieurin bei Lockheed Aeronautical Systems tätig. Sie besitzt einen Bachelor of Science vom Rensselaer Polytechnic Institute.

Toni Pavlovich ist Executive Sponsor der Veterans Employee Resource Group

Brian Roberts (er/ihm)

Senior Vice President und Chief Financial Officer

Brian Roberts ist Senior Vice President und Chief Financial Officer bei Splunk. Mit 30 Jahren Erfahrung im Finanzbereich hat er bei einigen der bekanntesten Marken in der Technologie- und Consumer-Branche die Bereiche Finanzen und Corporate Development Strategies geleitet. Bevor er zu Splunk kam, war Brian CFO von Ozone Networks (DBA OpenSea). Davor war er sieben Jahre lang CFO von Lyft. Außerdem bekleidete er Führungspositionen im Corporate Development bei Microsoft und Walmart Global eCommerce und war mehr als 12 Jahre lang als Investmentbanker tätig. Brian hat einen Bachelor of Arts-Abschluss der University of California, Berkeley, und einen M.B.A. der Harvard Business School.

Brian Roberts ist Executive Sponsor der Womxn+ Employee Resource Group

Christian T. Smith (er/ihm)

Senior Vice President, Chief Revenue Officer

Christian Smith ist Senior Vice President und Chief Revenue Officer bei Splunk. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung und ist für das gesamte globale kommerzielle Geschäft zuständig, einschließlich globaler Vertrieb, Vertragsverlängerungen, Sales Engineering sowie Partnerschaften und Allianzen. Vor seinem Wechsel zu Splunk war er Chief Revenue Officer bei Nintex und leitete dort den globalen Go-to-Market-Bereich einschließlich Vertrieb, Channel-Programme, Field Marketing sowie Customer Success und Support. Außerdem hatte er eine Reihe von Führungspositionen bei Oracle, ATG und Daptiv inne. Er besitzt einen B.A.-Abschluss der University of Washington.

Christian T. Smith ist Executive Sponsor der Pride Employee Resource Group

Was kann ich mit Splunk tun?

Kostenlose Testversion