Aujourd’hui, les données sont partout. Mais si elles ouvrent la voie à d’innombrables opportunités, elles représentent également un défi de taille pour les entreprises. Nouveaux outils, nouvelles réglementations, nouveaux usages, les organisations doivent sans cesse redoubler d’agilité pour rester compétitives dans un environnement en constante évolution.

Suivre les nouvelles règles de la gestion des données peut rebattre les cartes de la sécurité et de l’observabilité

Les RSSI font officiellement partie du comité de direction, et on peut dire qu’ils collaborent plus étroitement que jamais avec les autres dirigeants du conseil d’administration.

La place des femmes dans la cybersécurité et dans les métiers de la tech évolue, mais nous sommes encore bien loin de la parité. Au-delà des effets de com et des constats d’impuissance, il est donc urgent de mettre en place des actions concrètes ayant un impact réel sur la diversité au sein de l’entreprise. Mais lesquelles ? Pour y voir plus clair, je me suis entretenue avec Manon Dubien (Vice-Présidente du CEFCYS) et Fanny Doukhan (Country Manager France chez Splunk) à l’occasion d’un LinkedIn Live dédié à l’inclusivité.

Aujourd’hui, je suis ravie d’annoncer la publication des Prévisions 2025 de Splunk. Dans ce rapport, les dirigeants de Splunk et de Cisco expliquent ce à quoi les décideurs métiers et les directeurs technologiques peuvent s’attendre l’année prochaine, notamment l’évolution des tendances actuelles et les facteurs à considérer dans l’élaboration de leurs stratégies.

Au bureau, comme à la maison, les jeunes sont généralement plus à l’aise que leurs aînés avec l’IT, cela ne fait aucun doute. Mais, en entreprise, de solides connaissances ne se traduisent pas toujours par les comportements les plus avisés. Bien au contraire ! C’est en tout cas ce que révèle une récente étude menée par Splunk, en partenariat avec YouGov, auprès de plus de 2 000 collaborateurs français.

Pour reprendre les mots de Benjamin Franklin, « En ce monde rien n’est certain, à part la mort et les impôts ». Je rajouterais, « et les temps d’arrêt ». Mais contrairement à la mort et aux impôts, les conséquences néfastes des temps d’arrêt peuvent être évitées. La clé réside dans la résilience numérique, car il est indispensable de rebondir rapidement pour éviter de perdre des clients, de payer de lourdes amendes et de faire la une des journaux. En effet, toutes ces conséquences pèsent lourd sur les résultats financiers. Mais combien précisément ?

Les équipes se sont démenées pour intégrer AppDynamics à la division Splunk afin de créer un nouvel ensemble d’intégrations couvrant nos portefeuilles d’observabilité. Elles ont élaboré une vision et une feuille de route communes pour une observabilité full-stack capable d’apporter une expérience exhaustive et cohérente à nos clients.

Splunk devient officiellement une entreprise de Cisco, associant tout le potentiel du réseau à des solutions de sécurité et d’observabilité de pointe.