2023年の予測:激動の時代を勝ち抜くための戦略

Splunkの24人のエキスパートが、今後1年間とその先の成功の鍵を握る主なテクノロジーのトレンドと戦略を予測します。
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価値の最大化とレジリエンスが組織を成功に導く

働き方の見直しに取り組んでいるところに、さらに世界を襲う景気後退、脱グローバル化の圧力、長引く人材不足に直面しています。組織はデジタルトランスフォーメーションの重点を、その価値の早期実現と最大化、ビジネスレジリエンスにシフトし始めています。

このレポートでは、マクロ経済の影響を把握し、AIと機械学習について、主要分野での躍進から倫理に対する意識の高まりまで、今後のトレンドを考察します。さらに、ブロックチェーンメタバースなど、話題になる最新テクノロジーの動向とあわせて、レジリエンスの強化など、リーダシップのトレンドもご紹介します。

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産業化するサイバー犯罪に立ち向かう

ランサムウェアの勢いは衰えず、目立ちにくい「単純な脅迫」が増えています。サイバー犯罪者たちは常に新たなターゲットを探し、新たな攻撃手法を生み出しています。

今後注目すべきトレンドは、金銭目的の犯罪グループによるサイバー戦争技法の流用重要インフラの兵器化ブロックチェーンハッキングです。

一方で、明るい材料もあります。人材不足を解消する新しい戦略と、サプライチェーンのレジリエンスを高める新しいアイデアをご紹介します。

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オブザーバビリティが普及する

ハイブリッド/マルチクラウド環境の可視化は基本になり、自動化が次の差別化要因として浮上しています。AI/機械学習の重要性が高まる中、倫理基準の強化が新たな課題となり、それに対応する新たな職務が生まれるでしょう。

職務といえば、ビジネスレジリエンス強化の取り組みではCTOとCISOに責任が集中すると考えられます。それでも、不確実な時代にパフォーマンスを確保するにはレジリエンスが欠かせません。

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データが行政・公共機関に解決策を与える

行政・公共機関のリーダーは重要な使命を抱えていますが、多くの場合、十分なリソースを確保できません。しかし、その解決策が次々と生み出され、行政・公共機関では将来を見据えた新しい取り組みが始まっています。

新しい人材戦略は慢性的な問題を解決するための糸口となります。また、SBOM (ソフトウェア部品表の導入を政府主導で進めることでサプライチェーンのレジリエンスを強化できます。このことは、ソフトウェア業界全体に変化をもたらすでしょう。

2023年の予測レポートをぜひご覧ください