Face à tant de souffrance et d’injustice, le rôle des alliés n’a jamais été aussi important, et c’est devenu plus flagrant encore à l’heure où beaucoup d’entre nous ont pu témoigner des violences exercées à l’encontre des personnes noires et des transsexuel.le.s noir.e.s dans ce pays.
Outre ces pénibles réalités, les mesures de distanciation sociale mises en place pendant la pandémie de COVID-19 constituent un facteur aggravant en privant de nombreuses personnes LGBTQ+ de ressources vitales, et en leur imposant de vivre à proximité de personnes qui ne les acceptent pas.
Dans un tel contexte, il est plus crucial que jamais que les personnes LGBTQ+ puissent compter sur des alliés solides et fiables, et être des alliées les unes pour les autres ainsi que pour les autres personnes marginalisées.
Mais vous vous demandez sans doute ce qui fait un bon allié. Et naturellement, vous vous demandez ensuite comment devenir un meilleur allié.
Nous avons demandé aux alliés de longue date de la communauté LGBTQ+ de Splunk de faire part de leurs réflexions sur l’importance d’être un allié, et de partager les ressources qu’ils utilisent pour poursuivre leur éducation afin de mieux soutenir les autres.
Amrit Bath
Que signifie pour vous être un allié de la communauté LGBTQ+ ?
Il est essentiel que chacun apporte un soutien (au moins moral) aux différentes luttes en cours pour l’égalité et la liberté. L’Histoire, ancienne comme récente, offre de nombreux exemples de groupes opprimés qui n’auraient pas pu autant promouvoir leur cause sans l’appui populaire de personnes traditionnellement extérieures au mouvement (et non intéressées par celui-ci). Je pense que c’est la façon la plus immédiate qu’ont les non-initiés de devenir des alliés : soyez là, faites partie de la masse critique, car c’est comme cela que vous enverrez un message à ceux qui voudraient limiter les droits des autres.
Lauren Williams
De quelle manière avez-vous activement endossé votre rôle d’allié récemment ?
Je travaille et j’apprends sur le fardeau que portent les membres de la communauté sans leur imposer des questions intrusives. Je m’informe sur l’histoire, je prends la parole contre les injustices quand j’en suis témoin. J’ai récemment regardé un documentaire sur les meurtres non signalés de personnes transsexuelles de couleur aux États-Unis. Je tenais à comprendre pourquoi ces affaires font l’objet d’un taux de signalement inférieur, aussi douloureux que cela soit.
Hassan Aliakbar
Pourquoi est-il important pour vous d’être un allié de la communauté LGBTQ+ ?
C’est quelque chose qui nous tient personnellement à cœur, pour ma femme et moi, car nous avons tous les deux beaucoup d’amis proches qui appartiennent à la communauté LGBTQ+. Nous soutenons nos amis de toutes les manières possibles, nous devons nous serrer les coudes et défendre l’égalité et la liberté d’expression, sans juger quiconque pour ce qu’il est à l’intérieur et à l’extérieur.
Kim Luong
Quelles ressources vous ont aidé à vous développer dans votre rôle d’allié?
Je dois m’efforcer de faire évoluer mon attitude d’allié constamment. Pour moi, cela consiste à apprendre régulièrement, à faire preuve d’humilité, et à être solidaire face aux besoins exprimés par notre communauté LGBTQ+. En plus de faire des recherches et de lire sur l’expérience des personnes de couleur queer et transsexuelles, je suis également Allen Salway, Jen Winston, Dr. Chanda Prescod-Weinstein et Soleil Ho sur les réseaux sociaux. Suivre ces leaders LGBTQ+ m’a permis de comprendre où je faisais fausse route, et que je dois poursuivre mes efforts pour bâtir une communauté différente et plus sûre au sortir de cette période éprouvante.
Bien que les choses semblent parfois hors de portée ou difficiles à mettre en application, le simple fait d’être présent, d’écouter et d’apprendre par soi-même est un premier pas décisif dans la pratique d’un soutien actif. Souvenez-vous également qu’être un allié n’est pas une médaille à gagner, mais bien l’engagement de toute une vie contre la haine.
Le Groupe Splunk Pride ERG et nos alliés LGBTQ+ s’élèvent contre l’injustice sociale, le racisme systémique et toutes les formes d’oppressions contre les personnes noires et de couleur en Amérique et dans le reste du monde, et nous sommes déterminés à travailler avec vous, à prendre votre défense, à amplifier votre voix, à vous écouter et à vous soutenir, aujourd’hui comme chaque jour.
Ce billet de blog a été co-rédigé par Délia Chassaing et Kristina Blehm.
Kristina Blehm dirige le Pride Employee Resource Group (ERG) chez Splunk et a été le fer de lance de l’implication de l’entreprise dans de nombreuses opérations de soutien aux communautés LGBTQIA*, notamment Lesbians Who Tech, SF Pride et TurnOut. Sous sa direction, le Pride ERG vise à informer les politiques et éduquer les employés de l’entreprise afin de renforcer l’engagement de Splunk auprès de la communauté LGBTQIA*.
*Cet article est une traduction de celui initialement publié sur le blog Splunk anglais.
