Splunk Life

Bienvenue Sophie Yannicopoulos, notre nouvelle AVP - Country Manager France

C’est un plaisir d’accueillir Sophie Yannicopoulos, notre nouvelle Country Manager pour la France. Elle nous vient de Salesforce, où elle occupait le poste de vice-présidente régional pendant 4 ans. Sophie a commencé son parcours professionnel en tant que commerciale et a conservé ce rôle pendant 12 ans. Elle a ensuite suivi une formation pour devenir coach exécutif. Par la suite, sa carrière a évolué vers le poste de responsable des ventes et elle a été directrice de district pendant 3 ans chez EMC. Aujourd'hui, on peut dire sans se tromper que Sophie connaît bien le marché français ! 

 Sophie YannicopoulosMais mieux que d’en parler moi-même, laissons Sophie se présenter :

Bienvenue chez Splunk Sophie ! Peux-tu nous en dire plus sur toi ou ce qu’on appelle chez nous le fameux “Million Data Points”?

Mon père est grec, ma mère est née au Liban, mon mari est breton… Bref, un vrai melting-pot. J’ai moi-même décidé de quitter mon Sud natal il y a 8 ans avec mon mari et mes 3 enfants pour devenir une vraie parisienne !

Et d’où vient ton envie de devenir Splunkeuse ?

Je me suis beaucoup épanouie ces dernières années dans des entreprises en hypercroissance. J’aime leur énergie folle ! Je suis une battante, j’aime le challenge et j’ai trouvé chez Splunk tous les ingrédients pour continuer de m'épanouir (tout en contribuant à son succès).

Quel est ton style de leadership ?

Je suis intuitive, ce qui m’aide à prendre des décisions très rapidement. J’utilise beaucoup le coaching dans mon style de management, avec une spécialité dans la psychologie positive et l’intelligence collective. Je suis naturellement empathique, ce qui m’aide à toujours voir le côté positif des personnes.

Tu arrives durant une période inédite en France et dans le monde entier. Quelle est ta vision pour Splunk en France ?

C’est une période remplie d’incertitudes pour tout le monde… Je crois qu’il faut surtout rester alerte, essayer de s’adapter chaque jour à ce renouveau, sans penser au lendemain et faire de son mieux. On dit aussi que c’est le moment de faire preuve de plus d’empathie que d’habitude.

Pour Splunk France, c’est plus que jamais le moment de se mettre à la place de nos clients et d’imaginer pour eux des solutions adaptées à leur contexte économique, et à la transformation qu’ils vont devoir opérer pour repartir après la crise. Et au regard de la séniorité des équipes, leurs compétences et leur connaissance du marché français, je suis assurée que Splunk France est dans une excellente position pour faire la différence.

Quelles leçons de ton passé vas-tu utiliser pour mener à bien ta stratégie chez Splunk ?

Le plus important c’est d’apprendre à bien travailler ensemble. On appelle cela l’intelligence collective, comme je l'ai évoquée tout à l'heure. C’est ce que j’ai le mieux réussi dans mes précédentes expériences. La sauce secrète pour moi est d’y mettre du sens. Il peut s’agir par exemple d’avoir un objectif commun qui nous motive et qui nous relie.

Si tu pouvais “Splunker” n’importe quoi dans le monde ce serait quoi ?

Ce serait un tableau de bord qui m’aide à maintenir un équilibre entre le temps passé au travail, le temps passé avec ma famille et le temps passé pour moi et me faire du bien. Avec des alertes à chaque fois que la balance n’est pas équilibrée et qu’elle tangue d’un côté ou de l’autre !

Quels projets te tiennent à cœur en dehors de Splunk ?

Mon expérience chez Salesforce m’a appris à dégager du temps pour faire du volontariat au profit de multiples associations et fondations. Par exemple, j’ai passé pas mal de temps à servir des dîners au foyer de la Madeleine, le Reffetorio, et j’ai prévu de continuer de le faire chez Splunk.

Un autre projet plus personnel est de commencer à enseigner dans des écoles de management. Je voudrais témoigner par l’exemple que bienveillance et performance dans les entreprises fonctionnent, et que la psychologie positive dans le leadership a des résultats incroyables.

Une phrase qui te représente ?  

J’en ai plein mais la plus adaptée à Splunk c’est un proverbe africain :

"Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”

Une œuvre à conseiller ?

Le livre “Les quatre accords toltèques” que je vous invite à découvrir si vous ne le connaissez pas déjà.


Encore bienvenue Sophie !

Si vous voulez découvrir une autre Splunkeuse, consultez cet article sur Pamela Denis.

Je suis passionnée par mon métier de HR que j'ai pu exercer en France et à l'international. Je suis à présent à Paris , j'ai 2 petites filles de 5 ans et 2 ans . J'aime rencontrer des personnes de tout horizon et nationalités. J'ai eu la chance par exemple de monter une équipe en Belgique de 200 personnes comprenant 18 nationalités! La diversité et l'appartenance à une culture d'entreprise sont pour moi indispensables à la réussite d'une société.