Je nach Stelle kann es auch etwas länger dauern, doch in der Regel ist das Bewerbungsverfahren innerhalb von 2–3 Wochen abgeschlossen. Wir prüfen Bewerbungen regelmäßig und bemühen uns um schnellstmögliche Antworten. Fallabhängig kann dies zwar variieren, doch auf die meisten Bewerbungen versenden wir innerhalb 7–10 Tagen nach Eingang eine Antwort.

Wir bemühen uns, den Status aller Bewerbungen innerhalb einer akzeptablen Zeitspanne mitzuteilen. Dies kann jedoch abhängig von der zu besetzenden Stelle und der Bewerberzahl variieren. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit über dein Karriereprofil bei Splunk einsehen.

Ja. An welchen unserer weltweiten Standorte Splunker arbeiten möchten, stellen wir ihnen frei.

Unser Engagement für Diversität und Inklusion, Chancengleichheit und Zusammenhalt wurzelt in unseren Werten und unserer tiefen Überzeugung, dass diese Themen nicht nur das Richtige für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, sondern auch das Wichtigste für unser Unternehmen. Denn nur, wenn alle ihre besten Eigenschaften authentisch zeigen können, werden sie auch ihr volles Potenzial ausschöpfen, sich entfalten und Splunk für alle stärker und besser machen. Strategische Kernsäule für die Förderung von Diversität und Inklusion, Chancengleichheit und Zusammenhalt bilden unsere Teams und Unternehmensführung, unsere Kultur und unsere Systeme: vom Aufbau eines einzigartigen Mitarbeitererlebnisses, in dessen Mittelpunkt der Zusammenhalt steht, bis hin zur Förderung positiver und dauerhafter Veränderungen für unsere Kundinnen und Kunden sowie die gesamte Gesellschaft. Mehr zu diesem Thema findest du hier.

Abhängig vom Standort bestehen unterschiedliche Urlaubsregelungen. Näheres dazu findest du auf dieser Seite. Über diese Regelungen hinaus erhalten Splunker an allen Standorten weltweit vier arbeitsfreie Tage pro Jahr mit voller Bezahlung.

Splunk bietet Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums, wenn (1) es sich um eine förderungswürdige Stelle handelt, (2) der Kandidat oder die Kandidatin für die Stelle qualifiziert ist und (3) unser Unternehmen zur Übernahme der damit verbundenen Kosten bereit ist. Splunk übernimmt die Kosten für das „Premium Processing“-Verfahren in Fällen, in denen eine besondere geschäftliche Anforderung für ein beschleunigtes Verfahren besteht.

Wenn in der Stellenbeschreibung angegeben ist, dass die Rolle remote bzw. an verteilten Standorten erfüllt werden kann, musst du derzeit nicht ins Büro kommen.

Splunk bietet seinen Mitarbeitern herausragende Benefits. Splunker haben u. a. Zugang zu Wellbeing-Programmen, Ressourcen für optimale Geldanlagen und Tools speziell für Familienthemen. Auch bieten wir Auszeitprogramme an, die dir helfen, die richtige Work-Life-Balance zu finden. Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du hier.

Leider ist diese auch als Recruitment Fraud bezeichnete Betrugsform eine inzwischen weit verbreitete Methode, mit der Dritte versuchen, an persönliche Daten zu gelangen. In der Warnung des FBI kannst du nachlesen, wie du dich schützen kannst. Beachte außerdem: Splunk ruft grundsätzlich keine Gebühren jedweder Art im Zusammenhang mit Bewerbungen auf – weder für die Bewerbung selbst noch für die Vermittlung von Recruitern oder die Reservierung von Bewerbungsgesprächen. Gleiches gilt für Schulungsgebühren, Gebühren für die Formatierung/Umschreibung von Lebensläufen usw.

Oben ist ausgeführt, wie das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren bei Splunk abläuft. Weicht etwas davon ab, ist dies ein Alarmsignal für Betrug. Einige Beispiele hierfür:

• Jemand kontaktiert dich über einen anderen E-Mail-Alias als „xxx@splunk.com“, um persönliche Informationen zu dir abzufragen, darunter etwa Adresse und Geburtsdatum, Ausweisdaten, Sozialversicherungsnummer (oder vergleichbare Daten) und/oder Kontodaten.
• Du erhältst eine E-Mail über einen anderen Alias als „xxx@splunk.com“ odernotification@jobvite.com, in der du über ein vermeintlich gefälschtes oder seriöses Stellenangebot informiert wirst. Überprüfe stets genau den Namen des Absenders und der dem Account zugehörigen E-Mail-Domain. Offizielle Recruiting-E-Mails von Splunk werden ausschließlich über Accounts mit dem Format name@splunk.com oder notification@jobvite.com versandt.
  
• Du wirst zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das per Chat oder E-Mail abgehalten werden soll. Splunk führt Bewerbungsgespräche grundsätzlich nicht per Chat oder E-Mail durch, sondern entweder über Zoom, am Telefon oder persönlich.
  
• Jemand drängt dich zu sofortigem Handeln innerhalb eines sehr kurzen Zeitfensters.
  
• Du erhältst über soziale Netzwerke oder ein Online-Forum ein Stellenangebot, für das du dich weder beworben noch ein Bewerbungsgespräch geführt hast.
  
• Splunk unterbreitet Angebote erst nach Gesprächen zwischen dem Bewerber bzw. der Bewerberin und dem Recruiter sowie dem Einstellungsteam (entweder über Zoom, am Telefon oder persönlich), wie in unserem Bewerbungs- und Einstellungsverfahren oben beschrieben.
  

In keinem Fall fordert Splunk dich zu finanziellen Transaktionen im Namen des Unternehmens oder für Splunker auf. Auch wirst du im Rahmen des Bewerbungsverfahrens grundsätzlich nicht darum gebeten, Pakete oder Waren zu empfangen oder zu versenden.

Solltest du im Zusammenhang mit einem vermeintlichen Stellenangebot bei Splunk so etwas oder Ähnliches feststellen, informiere uns bitte unter gscc@splunk.com.