Splunk in Zahlen
> 20.000
Kunden (Tendenz steigend!)
> 11.000
große Unternehmen
> 8.000
Mitarbeitende weltweit
> 30
Splunk-Niederlassungen
Warum Splunk?
Finde einen Job, der wirklich zu Dir passt.
Bei Splunk kannst du dein ganzes Potenzial entfalten, großartige Arbeit leisten und wirklich etwas bewegen. Und nur im Team gelingt es, digitale Resilienz aufzubauen. Werde Teil unseres Teams!
Arbeite mit tollen Menschen an wichtigen Aufgaben
Wir Splunker sind stolz darauf, an innovativen Produkten und Services zu arbeiten, die führenden globalen Unternehmen dabei helfen, ihre Sicherheit und digitale Resilienz zu verbessern.
Die Unterstützung, die ich von meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen erhalte, um neue Ideen auszuprobieren, meiner Begeisterung nachzugehen und meine Karriere weiterzuentwickeln – während ich gleichzeitig Ergebnisse liefere, die einen echten Impact haben – ist mit keinem anderen Unternehmen zu vergleichen, für das ich je gearbeitet habe.
Die Menschen, die Kultur und die Aufgaben machen Splunk zu einem großartigen Unternehmen! Es ist unglaublich erfüllend, mit Kunden zusammenzuarbeiten und jeden Tag etwas Neues zu lernen, weil man weiß, dass man einen direkten Einfluss auf das Unternehmen hat.
Splunk und Cisco: zusammen noch besser
Splunk gehört jetzt zu Cisco. Durch den Zusammenschluss entsteht eines der weltweit größten Softwareunternehmen, das führende Branchenexperten beschäftigt.
Unsere Werte machen Splunk zu Splunk
Wir suchen leidenschaftliche Problemlöser, die Ideen vorantreiben, auf Transparenz setzen und wissen, wie wichtig es ist, Spaß zu haben.
Innovation
Wir sind der Zeit voraus und überlegen uns ständig, wie wir die Zukunft noch weiter verbessern können.
Leidenschaft
Wir brennen für das, was wir tun und streben stets nach mehr.
Einfallsreichtum
Bei uns geht es nicht um den Status quo. Wir wollen es immer besser machen.
Offenheit
Wir haben ein offenes Ohr und Zusammenarbeit und Inklusion stehen für uns an oberster Stelle.
Spaß
Uns ist klar, dass der Schlüssel zum Erfolg in Menschen liegt, die bei ihrer Arbeit happy und zufrieden sind.
Wir haben einen Auftrag
Wir verstehen es als unseren Auftrag, eine digitale Welt aufzubauen, die sicherer und resilienter ist. Diesen Purpose leben wir jeden Tag, indem wir Security-, IT- und Engineering-Teams dabei helfen, in ihren Unternehmen umfassende Sicherheit und einen funktionierenden Betrieb sicherzustellen.
Resilienz ist ein Teamsport – bauen wir sie gemeinsam auf.
Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB)
Wir engagieren uns für DEIB-Themen (Diversity, Equity, Inclusion und Belonging) und unsere neun Employee Resource Groups (ERGs). Um unsere ambitionierten DEIB-Ziele zu erreichen, arbeiten wir an positiven und nachhaltigen Veränderungen für unsere Kundschaft und Communitys sowie an einer einzigartigen Arbeitskultur, der sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen.
Berufliche Entwicklung
Wir bieten viele verschiedene Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung: Von funktionsübergreifenden Mentorenprogrammen bis hin zu Weiterbildungskursen ist für jeden etwas dabei.
Mitarbeiter-Benefits. Mit einer Extraportion Splunk.
Unsere Benefits sind extra-splunky: zum Beispiel mit speziellen Wellbeing-Programmen, Ressourcen zur optimalen Geldanlage, Familien-Tools oder Auszeitprogramme für die richtige Work-Life-Balance.
Mach den Unterschied – auf globaler Ebene.
Das Splunk Global Impact-Team trägt dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Menschheit zu finden, indem es seine Technologie, sein Können und seine Ressourcen einsetzt, um eine gerechtere digitale Welt für alle zu schaffen.
Preisgekrönter Arbeitsplatz
Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Arbeit, unsere Erfolge und unsere mitarbeiterorientierte Kultur, die all dies erst möglich macht, Anerkennung finden.
