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Field Engineering Intern

Field Engineering Intern

Tokyo, Japan


マシンデータを誰もがアクセスしやすく、使いやすく、価値のあるものにするという、ITの世界において全く新しいビジョンを追求している私たちと一緒に働きませんか?私たちは、製品に情熱を持ち、お客様に最高の体験を提供しようとするプロフェッショナルでいっぱいの会社です。Splunk では、仕事、お客様、楽しむことを大切にしており、そして最も重要なことはお互いの成功に対しコミットしているということです。Splunk でのキャリアについての詳細と、私達の一員となって素敵な旅路に加わっていただくにはどうすればいいのかを以下にご紹介します。


職務内容:

Splunkフィールドエンジニアリングインターンでは、Splunkの技術、機能、ソリューション、アプリケーションを学ぶ機会を得ることができます。Splunkのセールスエンジニアと協力して、お客様のSplunk製品の評価をサポートし、技術的な問題の特定と解決を支援することにより、その貢献度を感じれるお仕事です。所属チームの上長や営業チームの指示のもと、技術的な営業プロセスの様々な場面に積極的に参加していただきます。

  • パートナーにSplunkの価値を明確に伝え、お客様からの技術的な質問に正確かつ迅速に答えることにより、Splunkの面白さを広めていただきます。営業チームやSplunkのテクニカルサポートと連携し、質問への回答を行っていただきます。
  • Splunk のセールスエンジニアとして、製品やサービスをお客様やマーケティングイベントでご紹介、デモ実演することを学びます。
  • チームの中で仕事をし、分析力、プレゼンテーションスキルを発揮いただきます。また、問題解決へのアプローチにおいて、創造性と適応力が必要となります。

応募条件:

  • こちらのインターンシップは新卒(職歴のない方)を対象としております。予めご了承ください。
  • コンピュータサイエンス、または関連分野の学士課程中の3年生と4年生、または修士課程中の方を優先しています。文章や言語での表現力に優れた対人スキルをお持ちの方。ネットワーク、サーバー、アプリケーション、ウェブ技術のいづれかの知識をお持ちの方が望ましいです。
  • ビジネスレベルの日本語、基本レベルの英語力(会話、プレゼンテーションなど全て日本語でのコミュニケーションとなりますが、技術資料、製品マニュアル、トレーニングコンテンツは英語となります。)
  • 2021年のインターン に関しては、現時点ではリモート参加を前提としています。

本インターンシップでは、セキュリティ関連の業務体験を行いますので以下の方が望ましいです。

  • Unixベースのスクリプト言語(Perl、Python、sh 等)、データベースクエリ言語(SQL)をお持ちの方。レポート開発ができる方はより望ましいです。
  • さらに、セキュリティ/コンプライアンスに関する専門知識がある方

 

当社では多様性を重視しています。資格を有するすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、または応募先で適用されるその他の法的に保護されている特性に関係なく、採用の検討を受けることができます。

 

応募方法:

2021年7月から2ヶ月間の有給インターンシップです。フルタイム、パートタイムのどちらかを選択できます(週2日以上のフルタイム(ただし、学業・試験期間中は例外あり)。

 

魅力的なインターンシップと思われたら、当社インターンシップに興味を持った理由と、長期的なキャリア目標を達成する上でどのように役立てたいと考えているかを詳しく説明した文書(A4で1ページ以内)を添えて、最新の履歴書をメールにて提出してください。

 

応募締め切り:2021年 4月28日


ご応募お待ちしております。

 
Splunk's Hiring Practices
Splunk turns machine data into answers. Organizations use market-leading Splunk solutions with machine learning to solve their toughest IT, Internet of Things and security challenges.

Individuals seeking employment at Splunk are considered without regards to race, religion, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, age, physical or mental disability or medical condition (except where physical fitness is a valid occupational qualification), genetic information, veteran status, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws. Click here to review the US Department of Labor’s EEO is The Law notice. Please click here to review Splunk’s Affirmative Action Policy Statement.

Splunk also has policies in place to protect the personal information candidates disclose to us as part of the application process. Please click here to review Splunk’s Career Site Privacy Policy.

Splunk does not discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. Please click here to review Splunk’s Pay Transparency Nondiscrimination Provision. 
 
For job positions in San Francisco, CA, and other locations where required, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Splunk is also committed to providing access to all individuals who are seeking information from our website. Any individual using assistive technology (such as a screen reader, Braille reader, etc.) who experiences difficulty accessing information on any part of Splunk’s website should send comments to accessiblecareers@splunk.com. Please include the nature of the accessibility problem and your e-mail or contact address. If the accessibility problem involves a particular page, the message should include the URL of that page.

Splunk doesn't accept unsolicited agency resumes and won't pay fees to any third-party agency or firm that doesn't have a signed agreement with Splunk.

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